Вернуться к обычному виду

37,9 млн рублей выделено из краевого бюджета на повышение заработной платы работникам учреждений социального обслуживания

При использовании данной информации ссылка на сайт Министерства социальной защиты Алтайского края обязательна
07.03.2014

28 февраля Губернатор края Александр Богданович Карлин подписал распоряжение о выделении средств на повышение оплаты труда работникам бюджетной сферы в соответствии с «дорожной картой». 37,9 млн рублей будет направлено в систему социальной защиты населения Алтайского края.

Напомним, «дорожная карта» в отрасли соцзащиты реализуется с 2013 года. Этот масштабный проект предусматривает поэтапное увеличение оплаты труда пяти категориям работников: социальным работникам; педагогическим работникам, оказывающим услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; врачам, среднему и младшему медперсоналу. Результаты годовой работы по плану «дорожной карты» обсуждались на итоговой коллегии Главалтайсоцзащиты. Начальник Главного управления Сергей Иванович Дугин подчеркнул: в результате принятых в отрасли мер и своевременной поддержки Администрации края плановые показатели «дорожной карты» на 2013 год были достигнуты.

Средняя заработная плата социальных работников за прошедший год составила 8959 рублей – это 49,8% от средней по краю за год. Для сравнения, плановый показатель роста зарплаты в «дорожной карте» ниже – 47,5%. Педагогические работники, оказывающие услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, получали в среднем по году 14025 рублей (77,9% от средней по краю, в плане – 75%), врачи – 25141 рублей (139,6%, в плане – 129,7%), средний медицинский (фармацевтический) персонал – 14939 рублей (82,9%, в плане – 75,6%), младший медперсонал – 9341 рублей (51,9%, в плане – 50,1%).

«Не секрет, что низкий уровень заработной платы приводит к дефициту квалифицированных кадров. Это проблема, общая для всех учреждений социального обслуживания, – отметил Сергей Иванович Дугин. – «Дорожная карта» дает нам возможность решения этой проблемы. Постепенно, пошагово повышая зарплату ключевых категорий работников, мы повышаем престиж социальной службы и повышаем уровень требований к специалистам. Рост оплаты труда уже сегодня увязан с качеством и объемом работы».


Количество показов: 2519

Поделиться: