Вернуться к обычному виду

Труд и социальная защита Алтайского края в лицах




Вся трудовая биография Валентины Анатольевны Абрамовой связана с Усть-Пристанским районом. В 1979 году она окончила Алтайский сельскохозяйственный институт по специальности «Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве». В разные годы работала заместителем главного бухгалтера, экономистом, главным бухгалтером, старшим ревизором-инспектором на предприятиях и в организациях Усть-Пристанского района. В октябре 1991 года В.А. Абрамова возглавила созданное в муниципальном образовании Бюро занятости населения. С тех пор, несмотря на все реорганизации и смену названия учреждения Валентина Анатольевна оставалась его бессменным руководителем. С 2010 года Валентина Абрамова - директор КГКУ ЦЗН Усть-Пристанского района.
- Именно на таких ответственных и активных людях держится наша служба, - отзывается о коллеге заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. - За более чем 25-летний период работы в службе занятости населения Валентина Анатольевна зарекомендовала себя настоящим профессионалом. Она прекрасно справляется со своими должностными обязанностями. Незаурядный характер, большой практический опыт и творческий подход к решению поставленных задач позволяет ей успешно трудиться на благо земляков.
Валентина Абрамова обеспечивает эффективную деятельность центра занятости населения. Под ее руководством в районе активно реализуется региональная программа содействия занятости населения. В результате на локальном рынке труда наблюдается ряд позитивных тенденций. Например, уровень безработицы к трудоспособному населению снизился с 5,1% на 01.01.2010 г. до 4,7 % на 01.01.2017 г. На эту же дату коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на одну вакансию) снизился до 4,1.
За последние 5 лет под руководством Валентины Анатольевны организовано участие почти 22,5 тыс. жителей Усть-Пристанского района в мероприятиях активной политики занятости населения. Так, ежегодно общественно полезным трудом занимаются более 200 безработных и ищущих работу граждан. Поддержана предпринимательская инициатива порядка 70 безработных, которые открыли в районе бизнесы, направленные на повышение качества жизни населения. Осуществляется подготовка кадров по востребованным профессиям на рынке труда. Ежегодно в районе проходят профессиональное обучение порядка 50 безработных клиентов ЦЗН. Под руководством В.А. Абрамовой центр занятости населения проводит системную работу по взаимодействию с работодателями. Это позволяет эффективно регулировать спрос и предложение на локальном рынке труда, что , в свою очередь, способствует поддержанию стабильности на территории.
Валентина Анатольевна награждена Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения (29.12.2009); Почетной грамотой Администрации Алтайского края (25.11.2010); Почетной грамотой УТЗН Алтайского края (24.01.2013); занесена на Доску почета УТЗН Алтайского края (24.12.2013).
В год 25-летия службы занятости населения В.А. Абрамова удостоена высокой краевой награды - медали «За заслуги в труде».




Родилась в 1946 году. Имеет два высших образования по специальности филолога и правоведа. С 1987 года замещала должность заместителя начальника Центра по социальным выплатам и информационному обеспечению адресной социальной помощи, в краевой системе социальной защиты населения работает с 1976 года.
Валентина Тимофеевна во время работы активно участвовала во всех преобразованиях системы социальной защиты населения, в реформе пенсионного законодательства и разработке проектов краевых нормативных актов в связи с монетизацией льгот с 1января 2005 года.
За добросовестных труд Валентина Тимофеевна многократно поощрялась и награждалась: в 1988 году награждена медалью «Ветеран труда», в 1989 году нагрудным знаком «Отличник социального обеспечения РСФСР», в 1993 году ей присвоено звание «Заслуженный работник социального обеспечения РФ», в 1998 году награждена Почетной грамотой администрации Алтайского края в связи с 80-летием органов социального защиты, в 2001 году – Почетной грамотой Алтайского краевого Совета народных депутатов администрации Алтайского края за долголетний, добросовестный труд, в связи с 55-летием со дня рождения, в 2001 году – Почетной грамотой комитета администрации края по социальной защите населения и т.д.




Родилась в 1947 году. В 1974 году закончила Алтайский государственный университет по специальности правоведение, получила квалификацию юрист. В 1987 году проходила курсы повышения квалификации в г. Ленинграде (г. Санкт-Петербург).
Нина Ефимовна свою работу в комитете администрации Алтайского края по социальной защите населения начала в 1974 году в должностях: юрисконсульта, начальника сектора писем, с 1979 года начальника сектора пенсий и пособий, с 1987 года в должности начальника Центра по начислению и выплате пенсий и пособий – заместителя председателя комитета, в 2001 году в связи с реорганизацией в должности начальника Центра по социальным выплатам – заместителя председателя комитета.
С ее приходом в Центр вся информация по назначению и выплате пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат в кратчайшие сроки была переведена на автоматизированную обработку.
В связи с реформой жилищно-коммунального хозяйства и передачей функции органам социальной защиты начисления предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг проведена большая подготовительная работа по разработке программного комплекса, пакету учетных и отчетных документов, методике расчета субсидий и т.д.
Нина Ефимовна являлась членом коллегии краевого комитета, в течение ряда лет возглавляла конфликтную комиссию, в результате рассмотрения спорных вопросов на комиссии было восстановлено право граждан на различные социальные выплаты без обращения в судебные органы.
Принципиальность, требовательность к работникам Центра по социальным выплатам, краевого комитета, работникам районных комитетов в сочетании с уважительным, внимательным отношением снискали глубокое уважение к ней со стороны работников системы социальной защиты населения и руководителей края.
За достигнутые успехи в работе в 1986 году Н.Е. Барахаева награждена значком «Отличник социального обеспечения РСФСР», в 1992 году ей присвоено звание «Заслуженный работник системы социального и пенсионного обеспечения Российской Федерации», в 1997 году награждена Почетной грамотой администрации края, в 2001 году медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.




Общий трудовой стаж заместителя директора КГКУ ЦЗН г. Алейска Ирины Бойченко - более 27 лет, из них 20 она работает в краевой службе занятости.
В 1988 году Ирина Анатольевна окончила Горно-Алтайский педагогический институт (филологический факультет). В 1992 году в числе других работников была сокращена из редакции районной газеты и обратилась в службу занятости за помощью в трудоустройстве. В это время услуги службы стали расширяться: помимо трудоустройства граждан на постоянную и временную работу и выплаты пособия по безработице, с клиентами вели активную профориентационную работу, начали оказывать услуги по социальной адаптации и психологической поддержке. В ЦЗН сразу обратили внимание на молодую энергичную женщину с хорошим образованием и опытом работы. Ей предложили стать заведующей пунктом профессиональной ориентации в г. Алейске Алтайского краевого центра профессиональной ориентации. На территории города необходимо было организовывать профориентацию школьников, учащихся техникума, работников предприятий.
- В те годы, - вспоминает Ирина Анатольевна, - безработица была явлением новым. Закрывались предприятия, люди теряли работу. Нашей задачей было адаптировать их к новым условиям, социализировать, при необходимости помочь выбрать востребованную профессию.
С 1999 года Ирина Анатольевна - заместитель директора центра занятости населения г. Алейска. Она организует работу по привлечению к сотрудничеству с ЦЗН работодателей города и района, а также координирует реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан. В г. Алейске и Алейском районе начиная с 2009 года услугу по содействию самозанятости получили 620 безработных, 288 из них организовали предпринимательскую деятельность и создали 145 дополнительных рабочих мест. Ирина Анатольевна также курирует трудоустройство лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Ежегодно растет численность граждан этой категории, нашедших работу с помощью специалистов КГКЦ ЦЗН г. Алейска, в том числе граждан с ограничениями по здоровью. Положительный опыт работы центра по содействию занятости инвалидов не раз освещался краевыми и местными средствами массовой информации.
Ирина Бойченко входит в состав Методического совета по реализации полномочий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, созданный при управлении по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края (секции «Содействие трудоустройству граждан»). Участвует в работе районного координационного совета содействия занятости населения.
- Трудовая деятельность Ирины Анатольевны - яркий пример высокого профессионализма и преданности делу. В своей работе она всегда учитывает особенности социально-экономической ситуации г. Алейска. С таким партнером легко и приятно работать, - отзывается об Ирине Анатольевне Ольга Степанова, заместитель главы города Алейска.
С ней полностью солидарна Галина Гранкина, заместитель главы администрации Алейского района.
- Ирина Анатольевна – очень грамотный специалист. Работает оперативно и качественно. Наше сотрудничество всегда плодотворно, эффективно и результативно, - говорит она.
За многолетний добросовестный труд в сфере содействия занятости населения Ирина Бойченко награждена: Почетной грамотой администрации г. Алейска; Почетной грамотой Управления ФГСЗН по Алтайскому краю; Почетной грамотой Собрания депутатов Алейского района и администрации Алейского района; Почетной грамотой Администрации Алтайского края.




Любовь Гамаюнову многим жителям Благовещенского района представлять не нужно. Ее профессия – помогать людям в трудоустройстве, оказывать поддержку работодателям в поиске работников. С 1998 года Любовь Васильевна трудится в местном центре занятости населения.
Ее карьера началась в 1986 году после окончания кооперативного техникума. Любовь Гамаюнова шесть лет проработала в универмаге, но после сокращения пришлось уйти из магазина. Года два работала в ассоциации «Алтай», а когда опять осталась без работы, встала на учет в центр занятости населения, он тогда еще находился в здании налоговой инспекции. На перерегистрации директор центра Виктор Александрович Черданцев спросил: «Почему не работаешь?». «Вот возьмите меня к себе на работу, с удовольствием пойду», - ответила Любовь, у которой в то время было такое отчаянное положение, что не важен был и размер зарплаты.
В центре занятости населения Л. Гамаюнова проводила первичный прием граждан и перерегистрацию. Когда стала начальником отдела по трудоустройству, начала курировать направление трудоустройства несовершеннолетних, вести статистическую отчетность.
Сейчас, проработав в центре 19 лет и оценивая роль службы занятости, Любовь Гамаюнова комментирует:
- Меня обижает, когда некоторые хозяйственники говорят, что, выплачивая пособия по безработице, ЦЗН «разводит тунеядцев». Это совершенно не так. «Тунеядцев» разводят как раз руководители, которые используют труд человека сезонно, а потом не занимают его на других участках, отправляют в центр занятости. Я сама была безработной, знаю, что в такой ситуации человек теряется, ему необходима адаптация, помощь в поиске нового места работы. Служба занятости как раз в этом и помогает. Мне нравится, что у нас разработаны и реально действуют различные программы для любой категории наших клиентов. К примеру, мы оказываем содействие молодым мамочкам, которые перед выходом из декретного отпуска желают повысить свой профессиональный уровень. Помогаем также гражданам получить дополнительную специальность. Несовершеннолетние во время каникул благодаря службе занятости получают первые трудовые навыки и зарабатывают свои первые деньги. Выпускники, люди с ограниченными возможностями по здоровью, безработные, планирующие стать предпринимателями – каждому мы можем предложить помощь.
Любовь Васильевна ответственная и упорная, любит, когда все «на своих полочках», если получил задание, значит нужно его выполнить в срок и грамотно. Когда она поняла, что не хватает знаний, то в 39 лет поступила на экономический факультет аграрного университета.
Отмечая юбилей, на вопрос коллег: «На какую отметку вы оцениваете свои прожитые годы?», Любовь Васильевна отвечает:
- На «отлично» и оцениваю, все сложилось, хорошая работа, замечательная семья. Я молодая бабушка и не ощущаю себя на 55 лет, еще есть здоровье и силы.
Любовь Васильевна награждена Почетной грамотой Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2006 г.), Почетной грамотой Администрации Алтайского края (2010 г.).




Людмила Ивановна Гриценко – ветеран службы занятости населения, активный участник ее становления и развития. Пришла работать в Службу в 1993 году с должности бухгалтера управления администрации Центрального района г. Барнаула по финансам, налоговой и кредитной политике. За 20 лет прошла трудовой путь от ведущего специалиста отдела занятости и социальной защиты населения комитета администрации края по занятости и миграции населения до начальника отдела социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения управления Алтайского края по труду и занятости населения. Затем работала начальником отдела управления персоналом и организационной работы УТЗН Алтайского края.
- 25 лет назад все начиналось с нуля: новые кадры, новое общение, новые связи и новые помещения. Был принят закон о занятости. Разработаны технологические стандарты, создана электронная база данных, - так вспоминает Людмила Гриценко свои первые годы работы в службе занятости.
Возглавляя отдел социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения УТЗН Алтайского края, Л.И. Гриценко всегда компетентно подходила к решению инновационных задач, эффективно организовывала работу подчиненных. Под ее руководством специалисты отдела координировали и контролировали деятельность центров занятости населения по осущест-влению государственных полномочий в области содействия занятости населения и по соблюдению административных регламентов предоставления госуслуг. На высоком уровне отдел обеспечивал опе-ративный контроль за выполнением ЦЗН плановых заданий по реализации региональных программ содействие занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Благодаря эффективно налаженной работе удалось добиться высоких результатов. Так, в течение 2010 года во всех центрах занятости населения края была достигнута положительная динамика по снижению уровня безработицы. В целом по краю с начала 2010 года уровень безработицы снижен в 1,4 раза.
Людмила Ивановна всегда пользовалась заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.
- Грамотный специалист и требовательный руководитель, отзывчивая, внимательная, всегда готова помочь и поддержать, - именно так отзываются о Людмиле Ивановне коллеги, проработавшие с ней долгие годы.
Л.И. Гриценко имеет два высших образования: окончила Алтайский государственный университет по специальности «русский язык и литература» (1982 г.), Московский государственный социальный университет - «социальная работа» (1996 г.). Поощрена Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2001г.); Почетной грамотой Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (2006 г.); Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (2006 г.); Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (2009 г.).
В 2011 году за особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с достижениями в области обеспечения эффективной занятости населения, Людмила Ивановна была награждена нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» - ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.




Раиса Григорьевна Жукова – первый директор Центра занятости населения г. Славгорода, ветеран службы, принимала активное участие в ее становлении и развитии.
Эта хрупкая, и в то же время мужественная женщина, в сложные 90-е годы создавала службу занятости населения в г. Славгороде с нуля, строила ее по кирпичикам. И благодаря своему боевому характеру, силе духа с задачей справилась достойно.
- Быть первопроходцем – всегда риск,- подчеркивает ветеран, — неудачный эксперимент может свести «на нет» усилия многих, удачный – дать жизнь целому направлению. Опыт работы, в частности, в нашем городе, показал, что организация государственной системы содействия занятости населения, явилась нужной и своевременной мерой.
Родилась Раиса Григорьевна в с. Покровка Благовещенского района. В г. Славгороде живет с 1963 года. Работала продавцом, оператором и одновременно училась заочно в Алтайском техникуме механизации учета, получила специальность статистика.
С 1970 года работала начальником отдела кадров Славгородской мебельной фабрики, что помогло получить богатый опыт общения с людьми.
В 1988 году возглавила славгородское отделение Алтайского краевого бюро по трудоустройству. В 1989 году была делегирована от Алтайского края в г. Ленинград, где принимала участие в разработке закона о занятости населения в РФ.
В сентябре 1991 г. Раиса Жукова была назначена директором Центра занятости населения г. Славгорода.
- Это годы становления и развития службы занятости населения города. Было нелегко, и только добросовестное отношение к работе, профессионализм, терпение и человеколюбие помогло мне решать задачи занятости населения, сдерживая уровень безработицы в разумных пределах, - рассказывает Раиса Григорьевна.
В первый год службой занятости было зарегистрировано 11 безработных. В 1992 году их количество увеличилось до 192 человек. В 1993 году на учете стояли 326 безработных.
Когда служба занятости создавалась, ее основной задачей была материальная поддержка граждан, оставшихся без работы. Это было требование времени. Акцент делался на выплату пособий по безработице. Однако живых денег недоставало, приходилось вместо них выдавать продукты, предоставленным предприятиями. Но прежде чем помощь в виде муки, растительного масла дойдет до адресата, нужно было все взвесить, упаковать, разлить. Этим занимались тоже работники ЦЗН.
- С размещением учреждения службы занятости в Славгороде тоже было немало проблем - вспоминает Раиса Григорьевна, - за два года центр сменил три помещения. В апреле 1998 года горисполком выделил здание, в котором и ныне размещается центр занятости. Здание было ветхим, нуждалось в ремонте. За пять месяцев собственными силами, а также при поддержке безработных граждан был проведен капитальный ремонт и перепланировка, вновь построен санузел, гараж для машины.
За время руководства Р.Жуковой в центре занятости населения осваиваются новые формы и методы работы. В 1993 году опыт славгородского ЦЗН по проведению общественных работ перенимают другие учреждения края. И в том же году славгородские специалисты первыми в регионе разрабатывают и внедряют компьютерную программу для службы занятости.
Раисе Григорьевне Жуковой выпало возглавлять ЦЗН в самые трудные годы становления. Ей удалось создать не только прочную материально-техническую базу, но и сформировать профессиональный работоспособный коллектив. Сегодня, оглядываясь назад, она говорит, что зная все задачи, которые пришлось решать, никогда бы не выбрала другого пути. Считает себя счастливой от того, что смогла в сложное для страны и земляков время организовать работоспособный коллектив, который трудился на благо людей.
- В настоящее время почти каждый житель города Славгорода знает о том, какую огромную роль играет центр занятости населения в регулировании ситуации на рынке труда,- подчеркивает ветеран.
После выхода на пенсию в 1999 году Раиса Жукова продолжала трудиться: была председателем территориальной избирательной комиссии, директором Славгородского дома ветеранов. Сейчас Раиса Григорьевна – активный член городского Совета ветеранов, руководитель клуба «Сударушка». На протяжении многих лет «Сударушка» радует своим творчеством славгородцев, украшая яркими выступлениями общегородские мероприятия, восхищая своей энергией, подавая пример активной творческой жизни.
Раиса Григорьевна более 50 лет счастлива в браке. Вместе с мужем Николаем Николаевичем они вырастили сына и дочь, а сейчас помогают воспитывать 4 внуков и 4 правнуков.
За почти 50-летний трудовой путь Раиса Григорьевна была отмечена многочисленными муниципальными и краевыми наградами, имеет звание «Ветеран труда», награждена медалью «60 лет начала освоение целинных и залежных земель на Алтае».




Общий трудовой стаж Татьяны Ивановны Козыревой насчитывает порядка 38 лет, из них более 33-х лет Татьяна Ивановна проработала в сфере труда и занятости населения. С 1976 года трудовая деятельность Татьяны Ивановны связана с Алтайским краем (родилась она в Приморском крае, несколько лет жила и работала в Красноярском крае).
В 1976 году Татьяну Козыреву приняли в отдел по труду Алтайского крайисполкома старшим экономистом отдела по использованию трудовых ресурсов. До 1992 года она возглавляла профильные секторы и отделы, затем много лет работала заместителем руководителя ведомства.
Компетентность, профессионализм, оперативность отличали стиль работы Татьяны Ивановны. Она системно и продуманно подходила к решению вопросов реализации государственной политики в сфере занятости населения. Всегда учитывала при этом экономические и социальные особенности региона. Т.И. Козырева умело организовывала методическое руководство работой структурных подразделений управления. Грамотно осуществляла разработку краевых целевых программ «Содействия занятости Алтайского края на 2007-2010 годы», «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году». Немаловажно, что в 2009 году Главным управлением экономики и инвестиций Алтайского края была дана высокая оценка эффективности реализации этих программ.
Татьяна Ивановна принимала активное участие в организации и создании материально-технической базы учреждений службы занятости края. На протяжении нескольких лет являлась активным членом краевой комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав. Внесла значительный вклад в обеспечение занятости подростков. Так, ежегодно с 2001 по 2010 годы в рамках региональной программы содействия занятости населения участниками временного трудоустройства в свободное от учебы время становились от 25 до 40 тыс. несовершеннолетних жителей края.
- Эта обаятельная женщина была одновременно и строгим начальником, и внимательным собеседником, и заботливой коллегой, и веселым другом. Татьяна Ивановна была профессионалом с большой буквы. С любыми проблемам - с горем и радостью - мы шли в ее кабинет и всегда находили поддержку и понимание, получали квалифицированную помощь и деловой совет, - вспоминает о коллеге Нина Александровна Бух, бывший директор центра занятости населения Кытмановского района.
В 2010 году с поста заместителя начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Т.И. Козырева ушла на заслуженный отдых.
За свою плодотворную работу Татьяна Ивановна награждена Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2000 г.); нагрудным знаком «Почетный работник Минтруда России» (2001 г.); Почетной грамотой управления архивного дела Администрации Алтайского края (2005 г.); медалью «За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года» (2006 г.); медалью Алтайского края «За заслуги в труде» (2010 г.).




С 1981 года вся его жизнь и профессиональная деятельность Ивана Ивановича Кузьменко связана с Советским районом, куда он приехал молодым специалистом после окончания Алтайского сельскохозяйственного института. В службу занятости Иван Иванович трудоустроился в 2001 году уже зрелым, состоявшимся человеком, имеющим опыт административной работы и руководителя. Он возглавил местный центр занятости населения и с его приходом работа учреждения значительно активизировалась. Благодаря энергии, профессионализму, хорошим организаторским способностям директора, сумевшего мобилизовать коллег, многие клиенты ЦЗН смогли вновь найти свое место в жизни – устроиться на работу, получить новую востребованную на селе профессию, а работодатели - подходящих работников.
В районе успешно реализовывалась краевая программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края». На ее реализацию в 2009 году поступило 4,7 млн. рублей – очень значимая для муниципалитета помощь. Иван Иванович умел вдохновить сельчан, вселить в них уверенность. За один только 2009 год 80 безработных граждан при содействии службы занятости населения занялись предпринимательской деятельностью. Бизнес рождался самый разнообразный – были одобрены бизнес-планы по развитию мясного и молочного животноводства, пчеловодства, грузоперевозок, стали оказываться парикмахерские услуги. Особо поощрялось развитие семейного предпринимательства на основе личного подворья – по этому направлению бывшие безработные организовали еще 47 дополнительных рабочих мест, первопроходцами стали жители села Колово. За 2009-2012 годы порядка 70% обратившихся в ЦЗН безработных, получили образование по курсу «Основы предпринимательской деятельности», что помогло им впоследствии успешно вести собственное дело. Как результат уровень регистрируемой безработицы снизился с 6,0 % до 4,0 % к трудоспособному населению. И немалая заслуга в этом была руководителя ЦЗН – Ивана Ивановича Кузьменко.
Бывшие подчиненные тепло отзываются об И.И. Кузьменко как грамотном, энергичном, решительном, справедливом руководителе. Он компетентно подходил к решению любых вопросов, будь то реализация государственной политики труда и занятости с учетом экономических и социальных особенностей территории или же сугубо внутренних хозяйственных проблем функционирования учреждения.
Иван Иванович удостоен множества наград и поощрений. Так, в феврале 2010 года за многолетний и добросовестный труд и в связи с 75-летием со дня образования района он был награжден Почетной грамотой Алтайского краевого Законодательного Собрания. В декабре того же года за многолетний и добросовестный труд в сфере труда и занятости населения был отмечен Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения. В марте 2011 года постановлением администрации Алтайского края ему присвоено звание «Ветеран труда», а в апреле того же года Ивану Ивановичу вручено Благодарственное письмо Федеральной службы по труду и занятости.
Но самой дорогой наградой, по признанию Ивана Ивановича, является для него благодарность земляков – партнеров в социально-трудовой сфере, трудоустроенных при его помощи безработных, и, конечно же, коллектива ЦЗН.




Марина Павловна Охочая – заместитель начальника отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
Марина Павловна родилась в краевой столице в 1958 г. За ее плечами 37 лет непрерывного общего стажа работы, 24 из которых связаны с работой в службе занятости населения.
Несмотря на то, что полученная специальность была связана с текстильной и легкой промышленностью - молодая выпускница понимала, что ее истинное призвание – помогать людям, оказавшимся в нелегкой жизненной ситуации.
Работа в библиотеке, Алтайском производственном объединении «Трикотажница», в конструкторско-технологическом отделе ТЭБ Крайбытуправления помогли получить Марине Павловне бесценный опыт взаимодействия с гражданами.
В службе занятости населения Марина Охочая работает практически с момента ее образования, пройдя путь от специалиста 1 категории в Городском управлении труда и занятости населения г. Барнаула до заместителя начальника отдела содействия занятости населения в краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения г. Барнаула».
Работа в отделе связана с ежедневным общением с клиентами: им оказывают услуги не только в поиске подходящей работы, но и помогают повысить конкурентоспособность на рынке труда через профессиональное обучение и переподготовку, при необходимости помогут психологи-профконсультанты
Об отзывчивости и внимательности Марины Павловны знают не только коллеги, но и бывшие безработные граждане. Скромность, трудолюбие и полная самоотдача, с которой она работает, вызывают огромное уважение.
За многолетний добросовестный труд Марина Павловна награждена Благодарственным письмом главы города Барнаула (2001 г.), Почетной грамотой управления Федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю (2006 г.), Почетной грамотой администрации Алтайского края (2012 г.), Благодарственным письмом краевого государственного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула» (2014 г.).
В 2016 году в честь 25-летия со дня образования службы занятости населения Марина Павловна была награждена высокой краевой наградой - медалью «За заслуги в труде».




Работает ведущим инспектором отдела рынка труда и планирования государственных услуг краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Барнаула».
В «Барнаульское бюро по трудоустройству и информации населения», а именно так в то время именовалась служба, Л.И. Панова пришла работать экономистом в ноябре 1983 года. В ее задачи входило ведение статистического учета.
– Весь наш офис состоял из 4-х кабинетов и семи сотрудников. Основными «орудиями труда» тогда были счеты, печатная машинка. Но особый контраст с сегодняшним днем представляла технология работы по ведению статистического учета, - вспоминает Людмила Ивановна. - Тогда у нас были карточки с перфорацией. Каждое отверстие прокалывалось на определенном уровне, обозначая возраст, пол и другие сведения. И в эту картотеку вставлялась спица, нанизывающая карточки с искомой категорией. Вот так, вручную, раскладывали и перебирали эту картотеку, делали выборку, составляли статотчеты.
Прошло более трех десятилетий. По мнению Людмилы Ивановны, условия труда и требования к работе, конечно, изменились. Увеличился объем информации, возросли требования к сотрудникам, появились современные технологии, компьютеры, специальные программы. Однако, по мнению руководства, Людмила Ивановна всегда шла в ногу со временем. Она объясняет это так:
- Учиться приходилось всегда. И когда впервые осваивали компьютеры, и когда потребовались знания английского языка, чтобы понимать программы. Конечно, помогали обучающие семинары, даже в Москве побывала на таком, но многое пришлось изучать и упорно осваивать самостоятельно. В 2002 году я окончила Алтайский государственный промышленно- экономический колледж.
Несмотря на то, что в трудовой книжке Людмилы Ивановны с момента поступления в службу занятости 20 записей, все они связаны лишь с изменением наименования организации, а также ее продвижением по карьерной лестнице – от экономиста Барнаульского бюро по трудоустройству до своей сегодняшней должности - ведущего инспектора отдела рынка труда и планирования государственных услуг центра занятости населения г.Барнаула.
Размышляя о своем трудовом стаже, Людмила Ивановна признается:
- Вся жизнь здесь прошла. Дочка выросла на глазах коллег: ее помнят еще на детских утренниках, совместных коллективных мероприятиях. И вообще, мы, сотрудники, жили как одна семья, и беды и радости – все вместе. Особенно я ощутила это, когда переживала непростые времена: пришлось бороться с серьезной болезнью… Вот где поддержка была очень нужна и помогла… А сейчас я снова в строю, работаю.
- В наш отдел поступает вся итоговая информация, сведения из всех подразделений. В общем-то, это результаты работы всего центра занятости. А мы, на их основе, готовим аналитическую информацию, статистический анализ, мониторинг в сфере труда и занятости населения в городе Барнауле. Работа с цифрами, конечно! Но, знаете, за этими цифрами я, прежде всего, вижу людей. Каждое утро я вижу их, спешащих в центр занятости, на проспект Строителей, 41а. Кто - то приходит на ярмарку вакансий, кто-то - на прием к специалисту, кто-то встает на учет. Но у всех у них одна цель – найти работу. И, когда я вижу по графиками и диаграммам, т.е. по этим же самым цифрам, что ситуация улучшилась, вакансий стало больше, безработных горожан меньше – вот тогда я радуюсь. Считаю, что тоже внесла в это, частичку своего труда.
За добросовестность и профессионализм Людмила Ивановна Панова награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Благодарственным письмом управления федеральной службы занятости населения по Алтайскому краю, Почетной грамотой администрации города, благодарственными письмами КГКУ «Центр занятости населения г. Барнаула».




Любовь Викторовна Парамонова – начальник отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
В службе занятости населения Любовь Викторовна трудится с 1988 г. В самом начале своей карьеры она была принята на работу экономистом сектора трудоустройства и закрепления кадров в Краевое бюро по трудоустройству населения.
К непосредственной работе с населением Любовь Викторовна приступила в 1991 г. За это время она прошла путь от главного специалиста в отделе трудоустройства Городского управления труда и занятости населения до начальника отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
За день центр занятости посещают свыше 700 человек. И каждому нужно помочь, предоставить услугу, решить проблему. Категории людей разные – молодежь, многодетные семьи, инвалиды, переселенцы….. К решению вопросов, касающихся не только работы всего отдела, но и безработных граждан, Любовь Викторовна подходит с душой, всесторонне и основательно, не допуская поверхностного отношения.
Любовь Парамонова одна из тех, кто принимал активное участие в становлении, изменении и развитии службы занятости населения г. Барнаула.
Она внесла существенный вклад во внедрение принципов клиентоориентированного подхода к оказанию услуг гражданам. Помимо самообразования и стремления к расширению знаний и компетенции своих подчиненных, она неоднократно принимала участие в реализации краевых целевых программ, одна из которых «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края».
За время работы в службе занятости Любовь Викторовна стала не только руководителем. Она стала наставником для нескольких поколений специалистов службы занятости, многие из которых сами являются руководителями разных уровней, в том числе в системе органов службы занятости.
Коллеги и клиенты службы занятости отмечают ее компетентность и требовательность, но вместе с тем, доброжелательность, корректность.
- Моя задача - организовывать достойную работу всего отдела, направить все усилия на повышение уровня качества оказываемых услуг населению г. Барнаула,- считает Любовь Викторовна. Во многом благодаря добросовестному труду Л.Парамоновой и возглавляемого ею отдела значительно снизилась зарегистрированная безработица и повысилась доля трудоустроенных клиентов ЦЗН.
За свой почти 30-летний стаж работы Любовь Викторовна была награждена Почетной грамотой администрации г. Барнаула (2001 г.), Благодарственным письмом Управления федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю в 2005 г., Благодарственным письмом Главы администрации края в 2006 г., Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения в 2010 г., благодарностью Роструда в 2011 г., медалью «За заслуги в труде» в 2012 г.




Анатолий Полежаев – специалист отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки ЦЗН г. Бийска. В этой должности он работает с 2010 года. А сотрудничать со службой занятости Анатолий Александрович начал намного раньше, еще работая в Алтайском краевом центре ориентации и психологической поддержки населения.
Десятки тысяч бийчан разного возраста и социального уровня в то или иное время получили профориентационную помощь А. А. Полежаева, его богатейший опыт в данной области обобщен в несколько авторских методик.
Детство, юность, годы учебы и вся трудовая жизнь Анатолия Александровича связаны с Бийском. Здесь он окончил школу №5, здесь же, следуя велению сердца, поступил в Бийский педагогический институт на индустриально-педагогический факультет.
Профессиональная ориентация заинтересовала его еще в студенческие годы, она стала и темой дипломной работы Анатолия Полежаева – что было, кстати, небывалой редкостью на индустриально-педагогическом факультете. Отработав несколько лет учителем труда и черчения в школе №19, молодой педагог получил приглашение от заведующей кафедрой психологии и педагогики БиГПИ Валентины Кузнецовой о переходе на работу в педвуз.
В качестве педагога института много преподавал. Педагогика, психология, дидактика – эти и другие предметы заставляли получать новые знания, много читать. Работа в вузе принесла хороший опыт и отличный материал для изучения любимой темы.
Работу в БиГПИ Анатолий Александрович совмещал с профессиональной деятельностью в Алтайском краевом центре ориентации и психологической поддержки населения. Ежедневно приходилось оказывать профессиональную помощь десяткам людей - это было время активного профессионального роста! А семь лет назад Анатолий Полежаев пришел работать в ЦЗН и полностью посвятил себя профессиональной ориентации граждан.
Анатолий Александрович – участник всех профориентационных мероприятий центра занятости населения. Его знают выпускники школ города Бийска и Бийского района по акции «Ступени к твоей профессии», их родители – по акции «Вместе, но не вместо», а учащиеся профессиональных образовательных организаций – по акции «Старт к будущей карьере». Он – активный участник ежегодной научно-практической конференции «Будущее наукограда», а также – руководитель секции профессиональной ориентации краевого Методического совета по реализации полномочий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
Ольга Владимировна Штепа, директор ЦЗН г. Бийска:
- Анатолий Александрович Полежаев имеет большой опыт работы в качестве профконсультанта, обладает отличными знаниями в этом направлении. Он нацелен на обучение всему новому, передовому, умело осуществляет как оперативное, так и перспективное планирование деятельности, является разработчиком методов тестирования человека с целью выбора вариантов профессиональной деятельности, в которых может быть реализован личностный потенциал. Наш коллега пользуется авторитетом не только в коллективе центра занятости населения г.Бийска, но и среди специалистов службы занятости Алтайского края.
За активное участие в организации и проведении городских мероприятий Анатолий Александрович неоднократно награждался Благодарностями управления образования администрации г.Бийска. За успехи в труде удостоен Благодарности КГКУ ЦЗН г. Бийска (2011); Почетной грамоты Управления Алтайского края по труду и занятости населения (2012 г.), Почетной грамоты объединенного комитета объединенной отраслевой профсоюзной организации в сфере труда и занятости населения Алтайского края (2015 год).




Попова Галина Ивановна – ветеран службы занятости, бывший директор КГКУ ЦЗН Локтевского района. В 1974 году окончила Барнаульский политехнический институт по специальности «инженер химик-технолог». В этом же году начала свою трудовую биографию на химическом комбинате «Енисей» в г. Красноярске. С июня 1983 работает в сфере труда и занятости.
В августе 1991 года, в год образования государственной службы занятости населения, в Локтевском районе создан отдел по труду, занятости и социальной защите населения под руководством Галины Ивановны. Сначала в отделе было два работника. Специалисты занимались постановкой на учет безработных граждан, назначением и выплатой пособий, трудоустройством земляков. За двадцать лет подразделение службы занятости в районе реорганизовывалось, менялись названия, функции. Численность работников возросла до 11 человек, была создана современная материально-техническая база ЦЗН, которая позволила качественно оказывать государственные услуги – содействовать занятости населения и обеспечению необходимыми кадрами работодателей.
За годы работы Галины Ивановны в должности руководителя центра занятости населения ситуация на рынке труда территории не была статичной, она напрямую отражала результаты экономических преобразований в стране. Сокращалась численность работников на предприятиях - увеличивалось число безработных. Происходила ликвидация организаций (одно из них - градообразующее предприятие ОАО «Алтайполиметалл)- снова численность безработных возрастала. Так, самый высокий уровень безработицы в Локтевском районе пришелся на 1997 год: на 01.07.1997 года на учете в центре занятости состояло 1227 безработных или 6,8% от трудоспособного населения района. Сложности были и позже. Несмотря на них, специалисты центра занятости населения Локтевского района под началом Галины Ивановны активно помогали землякам трудоустроиться и обрести уверенность в завтрашнем дне. И каждый раз Галина Ивановна Попова проявляла себя как грамотный руководитель, четко и конструктивно решала все поставленные перед ЦЗН задачи.
С 2008 года ситуация на рынке труда постепенно стала улучшаться. На начало 2011 года уровень безработицы составлял 3,1%, а количество безработных – 617 человек. В этот год Г.И. Попова ушла на заслуженный отдых, а ее коллеги продолжают активно трудиться на благо родного района.
- Слаженную работу центра занятости определяют, в первую очередь, его работники, их профессиональный уровень, личностные качества каждого, - считает Галина Ивановна.
Основная часть сегодняшнего коллектива ЦЗН была сформирована именно ею. Это сплоченная команда единомышленников. Все специалисты (9 человек) имеют высшее образование, из них шестеро отдали работе в центре занятости по 20 и более лет.
В год 10-летия службы занятости в 2001 году Галина Ивановна была награждена нагрудным знаком «Почетный работник Минтруда России». Поощрена Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (2009 г.), Почетной грамотой УТЗН Алтайского края (2011 год).




Светлана Викторовна окончила в Барнауле Алтайский технологический техникум по специальности «бухгалтер», затем получила высшее образование в Алтайском государственном аграрном университете, квалификация «экономист по бухгалтерскому учету и аудиту».
Общий трудовой стаж Светланы Викторовны составляет 39 лет, из них 25 лет - в службе занятости населения.
В отдел по труду и занятости администрации г. Алейска она пришла в 1992 году. С тех пор не один раз поменялось название организации, а главный бухгалтер всегда оставался на своем посту.
- Я всю жизнь работаю с цифрами, - рассказывает Светлана Викторовна. - Начинала таксировщицей на комбинате хлебопродуктов (теперь ЗАО Алейскзернопродукт им. С.Н. Старовойтова), работала в военной части. Но душа моя, конечно, принадлежит нашему центру занятости. Мне очень дороги годы, когда центры занятости только организовывались. Времена были трудные, многие предприятия закрывались. Люди к нам приходили не готовые к таким изменениям в стране. Наш коллектив был маленький, но мы успевали все - и выслушать, и посочувствовать и, конечно же, помочь. Устраивали жителей города на работу, начисляли и выплачивали пособие. Работали с людьми, вернувшимися в Россию из стран бывшего СССР, то есть выполняли функции сегодняшней миграционной службы. Компьютеров тогда еще не было, поэтому главным нашим рабочим инструментом была шариковая ручка.
Светлана Викторовна - профессионал своего дела. Уже более 25 лет она отвечает за кассовые расчеты, заработную плату работников, финансовый учет, а также связанный с ним документооборот. Обладает высокими профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для осуществления должностных обязанностей, умеет работать быстро и качественно, в том числе в команде, ответственна, постоянно повышает профессиональный уровень.
Заслуги в работе Светланы Викторовны отмечены Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю, Почетной грамотой Алейского городского Собрания депутатов Алтайского края четвертого созыва, Благодарственным письмом главы Администрации Алтайского края, Благодарностью Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД), Почетной грамотой УТЗН Алтайского края.




Родилась в 1945 году. В 1966 году закончила Барнаульский педагогический институт физико-математический факультет. Свою трудовую деятельность начала учителем физики в средней школе, прошла путь до завуча и директора средней школы. Была награждена медалью «За трудовую доблесть».
В 1981 году Надежда Степановна окончила Высшую партийную школу в Новосибирске. В эти же годы работала секретарем Табунского райкома КПСС. В 1982 году перевели на работу в крайком партии инструктором отдела оргпартработы. В 1985 году была избрана первым секретарем Центрального райкома партии города Барнаула. В 1988 году назначена заведующим отделом пропаганды крайкома КПСС. Но проработала в этом качестве недолго: на сессии крайсовета была избрана заместителем председателя крайисполкома по социальным вопросам. В 1990 году – избрана членом ЦК Компартии России, работала в комиссии по делам семьи, женщин и детей, участвовала в разработке российской программы по семье, выезжала с проверкой и оказанием помощи в ряд регионов России.
В 1991 году перешла на работу в город Барнаул заместителем главы администрации по социальным вопросам. С 1998 года возглавляла отдел медико-социальных и семейно-демографических проблем в Администрации края. В настоящее время работает референтом Губернатора Алтайского края по социальной политике. Кроме того, Надежда Степановна является доцентом кафедры социальной работы социологического факультета Алтайского госуниверситета.
Надежда Степановна занимается общественной деятельностью в рамках женского движения Алтая и России. С 1987 года и по настоящее время – председатель краевого Совета женщин, а с 1990 года – председатель краевого отделения Союза женщин России. В 1993 году была избрана по списку в Государственную Думу от движения «Женщины России», но по объективным причинам работать депутатом не стала. В 1995 году в составе неправительственной делегации участвовала во Всемирном конгрессе женщин в Пекине. В 1991 году по линии Союза женщин России прошла обучение в группе лидеров международного женского движения в Международном институте в Израиле. Получила сертификат «Лидера международного женского движения». В 2001 году прошла обучение в Международном институте «Женщина и развитие» в Санкт-Петербурге, а затем в рамках межпарламентских отношений – стажировку в Швеции, в Стокгольме по теме «Равные права и равные возможности мужчин и женщин в современной действительности», в 2007году принимала участие в работе XIV Международной конференции МДФЖ в Венесуэле. Неоднократно представляла женщин России на различных международных форумах: в Германии (ГДР), на Кубе (1990 г.), в Маврикии, на Сейшелах (1989 г.), в Сеуле, Астане, Варшаве и др.
Начиная с 1987 года, Надежда Степановна являлась членом Комитета советских женщин, членом Президиума Союза женщин России, в последние годы – членом Бюро президиума Союза женщин России. Более 10 лет была членом Общественной комиссии при Председателе Совета Федерации по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в России. Более 10 лет возглавляет Общественную женскую палату при Губернаторе Алтайского края.
За общественную работу и производственную деятельность награждена орденом Дружбы, орденом «За заслуги перед Алтайским краем», медалями «За трудовую доблесть», «Ветеран труда», памятной медалью « 60 лет Победы в Великой Отечественной войне», медалями Алтайского края «За заслуги перед обществом», «За заслуги в труде». Имеет звание «Отличника народного образования».
Является лауреатом премии главы администрации Барнаула в номинации «Общественная деятельность», награждена памятными медалями Союза женщин России, за возрождение казачества на Алтае и создание женской казачьей организации «Казачки Сибири» награждена Серебряным крестом, медалями общественного звучания «За социальное служение», «Дочери Отчизны», кроме того, за общественную работу удостоена поощрительной премии Демидовского фонда. Имеет многие грамоты и благодарности Администрации края, управлений Алтайского края, общественных движений российского и краевого уровней.




Трудовой путь в социальной сфере Оксана Анатольевна Риттер начала культорганизатором в 2002 году в городе Яровое в центре социальной помощи семье и детям. Организовывала культурный досуг для детей-инвалидов, пожилых людей, проводила конкурсные и познавательные мероприятия, праздники. Помогала детям с ограниченными возможностями преодолевать социальную изолированность и приобретать навыки общения. Все это давало положительную динамику в развитии и реабилитации детей.
С 2009 году работает специалистом по социальной работе в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов комплексного центра социального обслуживания населения города Славгорода, где и трудится по настоящее время.
Оксана Анатольевна принимает активное участие в подготовке и проведении на базе учреждения зональных и краевых семинаров, в реализации проектов «Народный университет для граждан третьего возраста», «Воспитание толерантного отношения к людям с ограниченными возможностями», «Гармония».
В 2014 году участвовала в социальном проекте «Преодоление», направленном на создание условий для полноценной жизни для людей с ограниченными возможностями здоровья. Проводила курсы факультатива «Основы компьютерной грамотности» проекта «Путь к успеху» краевого Союза пенсионеров, за что имеет благодарственное письмо Союза пенсионеров.
За время работы Оксана Анатольевна проявила себя как ответственный работник. Это доброжелательный и тактичный человек, чуткая женщина. Ей присущи искренность, деликатность, умение сопереживать и сочувствовать. Пользуется заслуженным авторитетом у пожилых людей, детей, их родителей.
Работа с пожилыми людьми – работа сложная и трудная. У каждого свои привычки, свой характер, каждому надо уделить внимание, найти душевный подход. И с этим она справляется, , так как знает интересы и нужды клиентов. Исполнительна, внимательна. Имеет навыки делового общения. И это нравится ее подопечным.
Приобретенный опыт, знание разнообразных методик, технологий социальной работы помогают ей успешно реализовывать планы с пожилыми людьми. Она творчески подходит к решению поставленных задач, особенно к организации праздников в отделении. На протяжении многих лет вместе с добровольцами проводит акции – поздравления на дому бывших жителей блокадного Ленинграда, узников фашистских концлагерей, участников Великой Отечественной войны.
А еще у нее есть увлечение – бисероплетение. Этим видом творчества увлекла и своих подопечных. Для многих женщин это стало любимым занятием, они передают свой опыт новичкам. В отделении есть выставка прекрасных поделок из бисера и других материалов.
Вот что говорит о своей работе Оксана Анатольевна:
- Результат нашей работы вдохновляет, дает стимул для саморазвития, совершенствования профессиональных навыков, умений, но виден он не сразу. Дети-инвалиды, с которыми мы начали работать, пришли к нам в группу маленькими, боялись окружающих, не умели общаться. Центр был и есть для ребят вторым домом. Они не только получали знания благодаря грамотным специалистам, но и с пользой проводили свой досуг. Мы учили их добру, быть трудолюбивыми, дружными, старались быть примером для них. Многие уже имеют свои семьи, воспитывают детей. Они поют, выступают на региональных конкурсах, активно участвуют в спортивных, творческих конкурсах разных уровней, добиваются успеха. Это и есть результат - интеграция людей с ограниченными возможностями в общество. И это дорогого стоит. Приятно, когда при случайной встрече они спешат рассказать мне о своих делах, делятся радостями и горестями.
Бывает и очень трудно. Но надо относиться к своим подопечным уважительно, серьезно воспринимать их проблемы, чтобы заслужить у них доверие и уважение. Испытываешь огромное удовольствие, когда видишь, что сумела передать своим клиентам частицу своих знаний, воспитала в детях доброту и терпимость, ощущаешь гордость, удовлетворение от своей работы.
Нелегка работа в сфере социального обслуживания. Она требует от специалистов не только хорошей подготовки, высокого уровня знаний и профессионализма, но и определенных человеческих качеств: душевной щедрости, порядочности, открытости. У пожилых людей и людей с ограниченными возможностями здоровья всегда будет нужда во внимании общества. Эти внимание и помощь мы обязаны им оказывать. Мало дать подопечному материальные блага, нужно согреть его душу, в трудной ситуации протянуть ему руку, выслушать, оказать поддержку и помочь поверить в себя. Обладая вышеперечисленными качествами, можно стать настоящим специалистом по социальной работе.
За свою трудовую деятельность Оксана Анатольевна награждена почетными грамотами, благодарственным письмом главы города Славгорода «За достигнутые успехи в труде, высокий профессионализм». Но самое главное для нее – благодарственные отзывы от клиентов, от руководителей смежных организаций.




Юрий Николаевич родтлся в 1941 году. На должность председателя краевого комитета по социальной защите населения в 1994 году Ю.Н. Самодуров пришел с партийной работы. За плечами был богатый опыт руководителя района, комсомольского секретаря. Но социальная защита, выплата пенсий – все же дело новое, имеющее много нюансов, и требовало новых знаний. К тому же Юрий Николаевич привык все делать четко, на совесть, с душой. И пошли трудовые будни, до отказа наполненные проблемами, планами и делами.
Все достижения, которые отмечены на краевом и государственном уровне, стали наградой за трудолюбие, человечность, упорство в достижении намеченных целей. Главное, что можно отметить, – это более высокий уровень государственных социальных учреждений, развитие подсобного хозяйства, компьютеризация системы.
В Алтайский край стали приезжать за опытом из всех регионов России, в 2000 году в учреждениях краевой системы и краевом комитете побывала австрийская делегация. Гости дали высокую оценку, отметили, что в плане адресной социальной помощи алтайцы накопили хороший опыт, «находясь в трудных экономических условиях».
На первом Сибирском семинаре органов социальной защиты, руководила которым первый заместитель министра труда и социального развития Г.Н. Карелова, было отмечено, что система социальной защиты населения Алтайского края признана лучшей в России. Представители министерства и гости из регионов были поражены организацией труда, чистотой и порядком, благоустройством в больших и малых домах-интернатах. Новый корпус Центрального дома-интерната, пущенный в эксплуатацию в ноябре 2000 года, был назван образцом и даже прообразом учреждений подобного типа.
Юрий Николаевич по натуре своей – новатор. В 1996 году он поддержал идею преподавателей госуниверситета создать в крае мужской кризисный центр. Теперь он является единственным в России, имеет обширные связи с подобными учреждениями за границей.
За свой труд Ю.Н. Самодуров награжден медалями: «За освоение целинных земель», «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», орденом Дружбы народов, орденом «Знак Почета», орденом Почета.




Выбор профессии, преподаватель русского языка и литературы, и опыт воспитателя детского сада стали определяющими в трудовой деятельности Татьяны Николаевны Своеволиной. С 2004 года ее трудовая биография связана не только с детьми, но и социальной работой. Именно в этом году она устроилась в комитет по социальной защите населения Волчихинского района на должность социального работника, обслуживающего детей-инвалидов на дому.
С 2014 года Татьяна Николаевна живет в городе Новоалтайске и работает в КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Новоалтайска» специалистом по социальной работе, сначала в отделении раннего вмешательства, в настоящее время – в отделении реабилитации несовершеннолетних с ограниченными умственными и физическими возможностями здоровья. Ею разработаны и активно используются в реабилитации детей программы «Мой мир», «Лоскутная мозаика», которые направлены на снижение уровня инвалидизации особых детей, формирование у них навыков поведения в быту и общественных местах и предпрофессиональной подготовке.
- За много лет работы с особыми детьми, я поняла, что для маленьких подопечных и их родителей наше учреждение – родной дом, я для них – лучший друг. У меня нет сомнения, что я сделала правильный выбор, - говорит Татьяна Николаевна.
В 2016 году Т.Н. Своеволина приняла участие в профессиональном конкурсе «Лучший специалист комплексного центра социального обслуживания населения города Новоалтайска» и за свою работу получила высокую оценку конкурсной комиссии.
– Молодым специалистам, работающим в социальной сфере, хочу пожелать: любите свою работу и ответственно относитесь к ней, чтобы вокруг был дружный коллектив – это будет вашей опорой и поддержкой, - поделилась Татьяна Николаевна.
За профессиональную деятельность Т.Н. Своеволина награждена Благодарственным письмом Администрации Волчихинского района (2012), Благодарностью Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (2014), Благодарственным письмом КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Новоалтайска» (2016).




Анатолий Петрович в 1991 году возглавил комитет по занятости и миграции населения Тальменского района.
- Меня вызвал глава района, - вспоминает ветеран службы занятости далекий 19991 год. - и предложил: Анатолий Петрович, вот сейчас на базе отдела по труду будет создаваться новая служба – комитет по занятости и миграции населения. Возглавишь?
Строилов согласился. Времена были непростые. Все приходилось начинать практически с нуля.
- Благодаря моей длительной работе в партийных и советских органах, я знал всех руководителей в районе, от мала до велика. И рабочий день начинал с общения с ними. Постепенно отшлифовывались алгоритмы помощи людям, шокированным в большинстве своем непонятно-неприятным статусом безработного.
- Подождите, потерпите. Будет лучше! Мы поможем! – абсолютно искренне говорил руководитель новой службы.
Анатолий Петрович рассказывает и о том, как буквально «с миру по нитке» нарастали на костяк новой структуры жизненно необходимые элементы: помещение – с ремонтом, мебелью и т.п, из разрозненных специалистов сложился очень дружный и работоспособный коллектив. Постепенно удалось переломить и ситуацию с безработицей.
Стремление помочь как можно большему количеству пришедших за поддержкой жителей района у Анатолия Строилова было не только в силу должностных обязанностей директора центра занятости населения. Как представитель поколения, чье детство было перечеркнуто войной, а юность пришлась на полуголодные послевоенные десятилетия, он на себе испытал, что это такое – быть без денег, без поддержки, без перспектив.
Ведь в юности 15-летним парнем ему пришлось уйти из дома и самостоятельно строить судьбу. Столь рано повзрослевшего юношу даже не хотели принимать на учебу.
- В газете «Алтайская правда», - рассказывает Анатолий Петрович о первых значимых вехах своей биографии, - были напечатаны адреса учебных заведений края. Я выбрал для себя железнодорожное училище в Барнауле и Тальменское ремесленное училище. Решил, что куда-нибудь да поступлю.
В железнодорожное училище не приняли – не было паспорта. Но парень не отступил.
- В Тальменку я приехал рано-рано, - вспоминает переломный момент в судьбе собеседник. – Нашел училище. Но и тут мне ответили то же самое, что и в Барнауле – возраст молодой. Что делать? Куда идти… Котомку взял, вышел на крыльцо и сижу. Идет мужчина мимо: что сидишь. Отвечаю, что поступать приехал, да не берут, потому что лет мало.
Как потом выяснилось, этим мужчиной был директор училища Аким Павлович Павлов. Он дал указание принять Анатолия Строилова на учебу. А пока не начались занятия – оформить рабочим, выделить место в общежитии. Так будущий кузнец ручной и машинной ковки два месяца помогал в ремонте, рубил дрова, мыл полы.
- Вот и получилось, что вся жизнь практически у меня оказалась с Тальменкой связана, - подытожил свои воспоминания Анатолий Петрович.
С детства не боявшийся никакого труда, жадный до знаний и бережный в отношениях с людьми, он легко пошел по жизни: остался в училище мастером, потом - техникум, затем - снова работа в училище, но уже в механизации сельского хозяйства. Затем - инструктор в райкоме партии, Высшая партийная школа и по ее окончанию – руководящие должности в районе: с 1970 года он был заведующим отделом пропаганды и агитации райкома партии, с 1971 - секретарем райкома партии по идеологии, с 1982 – заместителем председателя райисполкома, председатель плановой комиссии. Сложилась и семья: с супругой Зинаидой Дмитриевной прожили без малого сорок лет, воспитали двух дочерей. Теперь у них свои, слава богу, благополучные судьбы.
- Из центра занятости я ушел в 1998 году, - описывает он завершение своего трудового пути, - уже на заслуженный отдых. И главное, что считаю своей заслугой на посту директора центра занятости – это то, какой удалось сформировать коллектив. Это в любом деле самое важное, а здесь мне повезло, не было никакого «изъяна», все отлично работали, добросовестно. И это позволяло очень и очень многие проблемы решать, - уважительно и тепло отзывается он о бывших подчиненных.




«Авторитетный профессионал, шеф-наставник для молодежи», - так отзываются коллеги о ветеране службы занятости, бывшем директоре КГКУ ЦЗН Змеиногорско-го района Викторе Супрунове.
Он пришел в службу занятости, уже имея за плечами богатый трудовой опыт. В 1976 году после службы в Советской Армии В. А. Супрунов поступил учеником токаря на Алтайский завод тракторного электрооборудования. Затем была уче-ба в Рубцовском совхоз-техникуме, работа машинистом электровоза и инженером по тех-нике безопасности. А с 1992 года началась его трудовая биография в службе занятости. Практически сразу Виктор Антонович возглавил местный центр занятости населения. Двадцать пять лет под его началом специалисты ЦЗН активно трудились на благо земля-ков: подбирали людям работу, а работодателям – кадры.
За это время десятки тысяч безработных жителей Змеиногорского района, г.Змеиногорска, Третьяковского района приняли участие в региональной про-грамме содействия занятости. Работа коллектива ЦЗН под руководством В.А. Супрунова способствовала стабилизации ситуации на регистрируемом рынке труда муниципальных образований. Например. в Змеиногорском районе последние семь лет, после кризисного 2009 года наблюдался ряд позитивных тенденций. Так, численность зарегистрированных безработных сократилась на 52 % и по состоянию на 1 января 2017 года составила 290 человек. Уровень безработицы к трудоспособному населению снизился с 4,4 % (на 01.01.2010) до 2,8 % (на 01.01.2017). За этот же период коэффициент напряженности (чис-ленность незанятых граждан на одну вакансию) уменьшился с 34,1 до 3,1. Более 80 % граждан, обращающихся в центр занятости населения, находят работу
Те, кто много лет отработал с Виктором Антоновичем, знают, что их руководитель никогда не гнался за цифрами и показателями. Он упорно и добросове-стно решал поставленные перед ЦЗН задачи, понимая, что самое главное – помочь чело-веку. И все обратившиеся получали от специалистов Центра квалифицированную помощь. К каждому удавалось найти подход: будь то подросток, который не мог самостоятельно определиться с выбором профессии; инвалид, которому не удается трудоустроиться; бывший работник предприятия, попавший под сокращение или работодатель, нуждающийся в кадрах.
- Надежный человек, грамотный, требовательный и принципиаль-ный руководитель, - отзывается о бывшем подчиненном заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. – За годы его работы ситуация на локальном рынке труда территорий менялась, порой ухудшалась, необходимо было оперативно реагировать и принимать меры к ее стабилизации. Мы всегда знали, что в зоне ответственности Виктора Антоновича , в Змеиногорском район, городе Змеиногорске и Третьяковском районе все под контролем.
Виктор Супрунов ушел на заслуженный отдых в марте 2017 года.
За добросовестный труд и высокий профессионализм он удостоен Почетной грамоты Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2003); Благодарственного письма Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2005); Почетной грамоты Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2006); краевой награды – медали «За заслуги в труде» (2011); Благодарственного письма УТЗН Алтайского края (2011); Почетной грамоты УТЗН Алтайского края (2013), Благодарности губернатора Алтайского края (2016 г.). Был занесен на Доску Почета работников управления Алтайского края по труду и занятости населения, центров занятости населения




Наталья Анатольевна трудится в центре занятости населения г. Барнаула более 20 лет. В мае 2016 года она стала победителем финального этапа конкурса профессионального мастерства среди специалистов службы занятости населения Алтайского края, работающих на приеме граждан.
- Весь спектр услуг, которые предоставляют в службе занятости, я знаю не понаслышке. Мое становление как специалиста начиналось в интересном и популярном тогда среди горожан отделе ЦЗН - «Молодежная биржа», - вспоминает Наталья Анатольевна. - Мы проводили активную профориентацию: многочисленные визиты в учебные заведения - техникумы, школы, ярмарки для молодежи. В 1996 году я стала постоянным работником центра занятости. Когда в прошлом, 2016 году, мы готовились к юбилею службы занятости, я поняла, что в числе других, уже являюсь ветераном, «живым свидетелем» зарождения службы.
Наталья Чегодаева помнит все реформы, изменения и появление новых видов услуг. Имея высшее юридическое образование, она работала и рядовым инспектором на приеме, и занимала руководящие должности в разных отделах (в т.ч. в головном отделе управления качеством государственных услуг и технологии работы).
- Я для себя давно решила: мне нравится работать непосредственно с людьми. Я получаю большое удовлетворение, когда помогаю «адресно». Вот сидит передо мной человек, который расстроен, даже немного испуган, потерял работу. Моя задача и заключается в том, чтобы помочь ему вернуться в строй! У нас в городе, как, впрочем, и в других, наверное, люди очень дорожат рабочим местом. В настоящее время работаю с самой, на мой взгляд, важной категорией - инвалидами. Мы этот термин употребляем только в служебных документах. А вслух и при общении - для нас это граждане с «особыми потребностями». И общение проходит не всегда просто, иногда состояние здоровья накладывает серьезный отпечаток на личность. Но я стараюсь абстрагироваться и увидеть в человеке исключительно его профессиональный потенциал, сильные стороны личности, плюсы, на которые необходимо и мне, и соискателю сделать основной упор для успешного продвижения на рынке труда. Мои клиенты мне дороги, и я стараюсь, чтобы они чувствовали к себе внимательное и деловое отношение – отношение на равных.
Наталья Чегодаева - настоящий профессионал своего дела, имеет богатый трудовой опыт. Именно поэтому в прошлом году ей доверили отстаивать честь барнаульского центра занятости населения в конкурсе профессионального мастерства.
- Готовясь к нему, я не думала о победе, - говорит Наталья Анатольевна. - Конечно, были довольно сложные тестовые задания, к ним надо было быть во всеоружии, что-то повторить, изучить заново. Но в основном за 20 лет работы в родном центре занятости все инструкции, нормативные документы были я хорошо освоила. Нас собралось 50 участников, и, когда я оказалась победителем, конечно, была рада: не подвела! Кстати, не только опыт стал основой моей победы. Например, второе место заняла девушка, работающая в службе занятости всего 4 года, значит дело еще и в чем-то другом. Что дала мне эта победа? Прежде всего, надев ленту победителя, я испытала гордость! Я поняла, что люблю свою работу и умею делать ее хорошо.
Пятнадцатилетний сын Вадим гордится своей мамой, говорит, что «мама ищет работу людям». В будущем подросток хочет выучиться на автомеханика. И Наталья Чегодаева в свою очередь гордится сыном.
Недавно Наталью Анатольевну назначили заместителем начальника отдела содействия занятости населения ЦЗН, а это значит, доверили решать сложные проблемы, принимать решения, и, конечно, продолжать помогать людям.




Родилась в 1954 году. После окончания в 1976 году Бийского государственного педагогического института в 1976 году устроилась учителем русского языка и литературы в с. Речкуново Тальменского района.
В системе социальной защиты населения Людмила Филипповна работает с 1999 года, занимала должность заместителя председателя комитета по социальной защите населения г. Бийска, с 2006 года – директор комплексного центра социального обслуживания населения г. Бийска.
За все время работы Л.Ф. Чернова проявляет ответственность, инициативу и творческий подход к совершенствованию и развитию всех направлений социальной сферы. Под руководством Людмилы Филипповны осуществляется реализация целого ряда социальных проектов направленных на поддержку социально незащищенных граждан, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. По инициативе Л.Ф. Черновой при Центре в 2007 году создан волонтерский отряд «Мы рядом!». Волонтеры отряда принимают активное участие во всероссийских и межрегиональных форумах, конференциях и конкурсах, неоднократно были отмечены наградами.
При непосредственном участии Л.Ф. Черновой учреждение участвует в реализации грантовых проектов Администрации Алтайского края, Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и многих других.
Людмила Филипповна постоянно работает не только над повышением своего уровня образования, но и большое внимание уделяет развитию и обучению сотрудников Центра, поощряя их к участию в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации по вопросам развития качества и эффективности оказания социальных услуг.
Л.Ф. Чернова использует современные информационные ресурсы: работает сайт учреждения, издается информационный бюллетень «Шаг навстречу», регулярно создаются видеоролики, освещающие актуальные направления деятельности Центра.
Большое внимание Людмила Филипповна уделяет работе специалистов в сельских районах, апробируются новые формы работы. С этой целью была создана Выездная мобильная бригада, благодаря работе которой, жители отдаленных территорий получили возможность регулярно получать помощь узких специалистов.
С января 2017 года Людмила Филипповна является членом Общероссийской общественной организации «Союз социальных работников и социальных педагогов», что позволяет ей транслировать успешный опыт работы Центра на территории России, а также знакомиться с передовым опытом работы других регионов и внедрять эффективные технологии в работу учреждения. В результате чего, деятельность Центра неоднократно отмечалась наградами Всероссийского и краевого уровня.
В 2016 году Л.Ф. Чернова награждена Почетной грамотой Алтайского Краевого Законодательного Собрания.




1949 года рождения, получила высшее образование в Барнаульском государственном педагогическом институте по специальности «преподаватель английского языка». Лидия Николаевна, начала свою трудовую деятельность в 1970 году, в системе социальной защиты населения с 1993 года.
Лидия Чурсина принимала активное участие в становлении системы социальной работы в крае. Так, при ее непосредственном участии была вновь сформирована инфраструктура социальных услуг семьям с детьми в трудной жизненной ситуации в крае. Впервые организована работа 7 краевых социальных приютов для детей без попечения родителей, 3-х краевых реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и других инновационных учреждений социального обслуживания семьи, например, краевых кризисных центров для мужчин и для женщин, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Под руководством Лидии Николаевны развивалась программная деятельность данных учреждений, направленная на формирование эффективной модели социальной поддержки семей с детьми в регионе.
Много внимания Лидия Николаевна уделяла апробации и внедрению инновационных форм социального обслуживания: семейные клубы, уличная социальная работа, социальный патронаж семей, семейные воспитательные группы, надомное обслуживание детей-инвалидов, специализированные заезды детей и подростков в летний период, «низкопороговые» подростковые клубы и др. Данное обстоятельство способствовало снижению количества детей, прошедших социальную реабилитацию в учреждениях социальной защиты, направляемых в государственные учреждения и росту семейного жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Лидию Николаевну отличало глубокое понимание современных социальных процессов, происходящих с российской семьей как социальным институтом, знание семейного законодательства, региональной нормативной правовой базы в этой области. Поэтому при ее непосредственном участии в крае разрабатывались различные документы, в частности, - краевые целевые программы «Дети Алтая», «Демографическое развитие Алтайского края на 2008-2015 годы» и др.
Являясь грамотным методистом она оказывала всестороннюю помощь и поддержку специалистам органов управления социальной защиты и учреждений социального обслуживания населения в городах и районах края: организовывала научно-практические конференции, реализовала социально-значимые проекты, в частности, – «Реализация комплексного подхода в социальной работе с семьей и детьми», поддержан Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Лидия Николаевна организовывала подготовку и проведение семинаров для воспитателей, психологов, социальных педагогов учреждений, разрабатывала рекомендации по планированию коррекционно-реабилитационной работы с детьми, ею разработан алгоритм оказания социальной помощи семьям, находящимся в социально опасном положении, подготовлены к изданию более 10 методических пособий по принципиально новым формам социальной работы с семьей.
Поиск новых форм работы, грамотность, профессионализм и компетентность в различных направлениях социального обслуживания снискали Лидии Николаевне уважение руководителей края, городов и районов края, коллег по работе. В 2001 году Л.Н. Чурсина награждена Почетной грамотой комитета администрации Алтайского края по социальной защите населения, в 2004 году – благодарностью комитета администрации Алтайского края по социальной защите населения, в 2005 году – благодарственным письмом Главы администрации края, в 2008 году ведомственной наградой Минздравсоцразвития Российской Федерации «Отличник социально-трудовой сферы».




Конструктивно и профессионально решать все вопросы – главное правило директора центра занятости населения г. Бийска Ольги Штепа.
Окончив в 1981 году Алтайский политехнический институт им. И.И. Ползунова по специальности «Оборудование химических заводов», она начала свой трудовой путь инженером-экономистом на Бийском котельном заводе.
Затем работала экономистом по труду и заместителем начальника ОТиЗ на «Бийскпродмаше». С 1988 года Ольга Штепа работает в сфере занятости населения. С 1991 - заместитель начальника управления по труду и занятости населения Бийского горисполкома, позднее - заместитель директора ЦЗН. В 2008 году Ольга Штепа возглавила центр занятости населения г. Бийска.
- Непросто руководить центром занятости населения города, второго по величине после Барнаула. Ольга Владимировна достойно справляется с этой серьезной задачей, - отзывается о работе подчиненной начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Ирина Беседина. - Большой практический опыт, незаурядный характер и творческий подход в работе на протяжении многих лет позволяют ей успешно трудиться. Очень ответственная. Прекрасный организатор!
Ольга Владимировна Штепа умело организует методическую работу в центре занятости населения. На протяжении многих лет под руководством О.В. Штепа КГКУ ЦЗН г. Бийска активно реализует мероприятия региональной программы содействия занятости населения. В рамках нее осуществляется системное взаимодействие с работодателями, что позволяет регулировать спрос и предложение на локальном рынке труда.
Последние 5 лет ежегодно при содействии КГКУ ЦЗН г. Бийска организуются общественные и временные рабочие места для более 2 тыс. безработных и ищущих работу клиентов. Поддержана предпринимательская инициатива более 300 безработных граждан, которые открыли в городе и районе бизнесы, направленные на повышение качества жизни населения. Ежегодно проходят профессиональное обучение востребованным профессиям и повышают квалификацию несколько сотен безработных жителей г. Бийска и Бийского района.
В 2015 году в результате грамотной и высокопрофессиональной работы под руководством О. Штепа в рамках региональной программы по снижению напряженности на рынке труда удалось сохранить мощный кадровый потенциал одного из градообразующих предприятий - ФКП «Бийский олеумный завод». Участниками программных мероприятий стали более 1000 его работников.
Благодаря слаженной работе специалистов центра занятости населения г. Бийска под руководством О.В. Штепа на рынке труда города и района произошли ощутимые позитивные изменения. Например, уровень безработицы к трудоспособному населению снизился с 2,7% (по Бийскому району) и 1,9% (по г. Бийску) (на 01.01.2009 г.) до 1,5% (по Бийскому району) и 0,9% (по г. Бийску) на начало 2017 года.
За добросовестный труд Ольга Владимировна удостоена Почетной грамоты Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2001 г.); Почетной грамоты Управления ФГСЗН (2006 г.); Почетной грамоты управления государственной службы занятости населения Алтайского края (2007 г.); Почетной грамоты УТЗН Алтайского края (2008 г.); юбилейной медали администрации г. Бийска «300 лет Бийску» (2009 г.); Благодарственного письма УТЗН Алтайского края (2009 г.); краевой награды - медали «За заслуги в труде» (2013 г.). Занесена на Доску почета УТЗН Алтайского края (2013 г.). В год 25-летия государственной службы занятости О.В. Штепа награждена Почетной грамотой АКЗС (2016 г.).




Более 25 лет работает Нина Ивановна Ядрикова в службе занятости населения. Свой трудовой путь она начала рано – в 17 лет стала секретарем на заводе Сибприбормаш. Через год поступила в Бийское медицинское училище. А после окончания учебного заведения, в 1981 году, инициативную и очень целеустремленную девушку пригласили остаться работать лаборантом, через некоторое время она стала заведующей сектором партийно-комсомольского учета, затем - председателем профсоюзного комитета.
– Меня всегда увлекала общественная деятельность, активно занималась ею еще со школы. Училище дало возможность проявить себя в качестве организатора различных мероприятий, подарило первый опыт работы с людьми, научило вести документацию, – вспоминает Нина Ивановна. – С 1987 по 1991 годы работала в районном комитете КПСС. А в октябре 1991 года руководитель управления по труду и занятости Бийского горисполкома Геннадий Борисович Кривченко предложил мне место секретаря-машиниста. Я подумала и согласилась.
Решение оказалось судьбоносным – вся ее дальнейшая жизнь неотрывно связана со службой занятости. За четверть века, проведенных ею в стенах центра занятости населения г.Бийска, выросли ее сын и дочь, подрастают внуки. Да и сама Нина Ивановна из молодого специалиста стала опытнейшим работником. За эти годы ей довелось быть и секретарем, и специалистом отдела трудоустройства, и руководителем сектора по работе с инвалидами… Сегодня Нина Ивановна Ядрикова возглавляет отдел информации и консультаций ЦЗН г.Бийска.
– Оглядываясь назад, перелистываю в памяти страницы жизни в центре занятости и порой не верю, что прошло столько лет. Они были такими насыщенными событиями, такими интересными и разными, что пролетели, словно один миг! Я всегда очень любила свою работу, она – любая – меня увлекала. Но по-настоящему родным стал отдел информации и консультации – здесь помимо основных обязанностей я много занималась творчеством, на протяжении пяти лет была председателем профсоюза, - рассказывает Нина Ивановна.
Ежедневно она помогает многим людям. Всем им нужно внимание, каждого из них необходимо терпеливо выслушать и предложить такое решение, которое устроит и соискателя вакансий, и его потенциального работодателя. И ей это удается. Об этом свидетельствуют слова благодарности, которые с завидной частотой слышит от своих клиентов Нина Ивановна Ядрикова.
Ольга Владимировна Штепа, директор ЦЗН г. Бийска:
– Нина Ивановна – один из тех специалистов, которые стояли у истоков создания службы занятости в городе Бийске. Нину Ивановну всегда отличали такие качества, как добросовестность, профессионализм, умение работать в хорошем темпе, справляясь в короткие сроки даже с самыми трудными задачами. Она всегда сконцентрирована, упорна, правильно распределяет обязанности между собой и подчиненными, заслуженно пользуется авторитетом среди коллег и примером для молодежи, начинающей работу в службе. Это один из высококвалифицированных специалистов, которые сегодня составляют фундамент нашего коллектива.