Вернуться к обычному виду

Труд и социальная защита Алтайского края в лицах




Родилась в 1946 году. Имеет два высших образования по специальности филолога и правоведа. С 1987 года замещала должность заместителя начальника Центра по социальным выплатам и информационному обеспечению адресной социальной помощи, в краевой системе социальной защиты населения работает с 1976 года.
Валентина Тимофеевна во время работы активно участвовала во всех преобразованиях системы социальной защиты населения, в реформе пенсионного законодательства и разработке проектов краевых нормативных актов в связи с монетизацией льгот с 1января 2005 года.
За добросовестных труд Валентина Тимофеевна многократно поощрялась и награждалась: в 1988 году награждена медалью «Ветеран труда», в 1989 году нагрудным знаком «Отличник социального обеспечения РСФСР», в 1993 году ей присвоено звание «Заслуженный работник социального обеспечения РФ», в 1998 году награждена Почетной грамотой администрации Алтайского края в связи с 80-летием органов социального защиты, в 2001 году – Почетной грамотой Алтайского краевого Совета народных депутатов администрации Алтайского края за долголетний, добросовестный труд, в связи с 55-летием со дня рождения, в 2001 году – Почетной грамотой комитета администрации края по социальной защите населения и т.д.




Родилась в 1947 году. В 1974 году закончила Алтайский государственный университет по специальности правоведение, получила квалификацию юрист. В 1987 году проходила курсы повышения квалификации в г. Ленинграде (г. Санкт-Петербург).
Нина Ефимовна свою работу в комитете администрации Алтайского края по социальной защите населения начала в 1974 году в должностях: юрисконсульта, начальника сектора писем, с 1979 года начальника сектора пенсий и пособий, с 1987 года в должности начальника Центра по начислению и выплате пенсий и пособий – заместителя председателя комитета, в 2001 году в связи с реорганизацией в должности начальника Центра по социальным выплатам – заместителя председателя комитета.
С ее приходом в Центр вся информация по назначению и выплате пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат в кратчайшие сроки была переведена на автоматизированную обработку.
В связи с реформой жилищно-коммунального хозяйства и передачей функции органам социальной защиты начисления предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг проведена большая подготовительная работа по разработке программного комплекса, пакету учетных и отчетных документов, методике расчета субсидий и т.д.
Нина Ефимовна являлась членом коллегии краевого комитета, в течение ряда лет возглавляла конфликтную комиссию, в результате рассмотрения спорных вопросов на комиссии было восстановлено право граждан на различные социальные выплаты без обращения в судебные органы.
Принципиальность, требовательность к работникам Центра по социальным выплатам, краевого комитета, работникам районных комитетов в сочетании с уважительным, внимательным отношением снискали глубокое уважение к ней со стороны работников системы социальной защиты населения и руководителей края.
За достигнутые успехи в работе в 1986 году Н.Е. Барахаева награждена значком «Отличник социального обеспечения РСФСР», в 1992 году ей присвоено звание «Заслуженный работник системы социального и пенсионного обеспечения Российской Федерации», в 1997 году награждена Почетной грамотой администрации края, в 2001 году медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.




Любовь Гамаюнову многим жителям Благовещенского района представлять не нужно. Ее профессия – помогать людям в трудоустройстве, оказывать поддержку работодателям в поиске работников. С 1998 года Любовь Васильевна трудится в местном центре занятости населения.
Ее карьера началась в 1986 году после окончания кооперативного техникума. Любовь Гамаюнова шесть лет проработала в универмаге, но после сокращения пришлось уйти из магазина. Года два работала в ассоциации «Алтай», а когда опять осталась без работы, встала на учет в центр занятости населения, он тогда еще находился в здании налоговой инспекции. На перерегистрации директор центра Виктор Александрович Черданцев спросил: «Почему не работаешь?». «Вот возьмите меня к себе на работу, с удовольствием пойду», - ответила Любовь, у которой в то время было такое отчаянное положение, что не важен был и размер зарплаты.
В центре занятости населения Л. Гамаюнова проводила первичный прием граждан и перерегистрацию. Когда стала начальником отдела по трудоустройству, начала курировать направление трудоустройства несовершеннолетних, вести статистическую отчетность.
Сейчас, проработав в центре 19 лет и оценивая роль службы занятости, Любовь Гамаюнова комментирует:
- Меня обижает, когда некоторые хозяйственники говорят, что, выплачивая пособия по безработице, ЦЗН «разводит тунеядцев». Это совершенно не так. «Тунеядцев» разводят как раз руководители, которые используют труд человека сезонно, а потом не занимают его на других участках, отправляют в центр занятости. Я сама была безработной, знаю, что в такой ситуации человек теряется, ему необходима адаптация, помощь в поиске нового места работы. Служба занятости как раз в этом и помогает. Мне нравится, что у нас разработаны и реально действуют различные программы для любой категории наших клиентов. К примеру, мы оказываем содействие молодым мамочкам, которые перед выходом из декретного отпуска желают повысить свой профессиональный уровень. Помогаем также гражданам получить дополнительную специальность. Несовершеннолетние во время каникул благодаря службе занятости получают первые трудовые навыки и зарабатывают свои первые деньги. Выпускники, люди с ограниченными возможностями по здоровью, безработные, планирующие стать предпринимателями – каждому мы можем предложить помощь.
Любовь Васильевна ответственная и упорная, любит, когда все «на своих полочках», если получил задание, значит нужно его выполнить в срок и грамотно. Когда она поняла, что не хватает знаний, то в 39 лет поступила на экономический факультет аграрного университета.
Отмечая юбилей, на вопрос коллег: «На какую отметку вы оцениваете свои прожитые годы?», Любовь Васильевна отвечает:
- На «отлично» и оцениваю, все сложилось, хорошая работа, замечательная семья. Я молодая бабушка и не ощущаю себя на 55 лет, еще есть здоровье и силы.
Любовь Васильевна награждена Почетной грамотой Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2006 г.), Почетной грамотой Администрации Алтайского края (2010 г.).




Людмила Ивановна Гриценко – ветеран службы занятости населения, активный участник ее становления и развития. Пришла работать в Службу в 1993 году с должности бухгалтера управления администрации Центрального района г. Барнаула по финансам, налоговой и кредитной политике. За 20 лет прошла трудовой путь от ведущего специалиста отдела занятости и социальной защиты населения комитета администрации края по занятости и миграции населения до начальника отдела социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения управления Алтайского края по труду и занятости населения. Затем работала начальником отдела управления персоналом и организационной работы УТЗН Алтайского края.
- 25 лет назад все начиналось с нуля: новые кадры, новое общение, новые связи и новые помещения. Был принят закон о занятости. Разработаны технологические стандарты, создана электронная база данных, - так вспоминает Людмила Гриценко свои первые годы работы в службе занятости.
Возглавляя отдел социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения УТЗН Алтайского края, Л.И. Гриценко всегда компетентно подходила к решению инновационных задач, эффективно организовывала работу подчиненных. Под ее руководством специалисты отдела координировали и контролировали деятельность центров занятости населения по осущест-влению государственных полномочий в области содействия занятости населения и по соблюдению административных регламентов предоставления госуслуг. На высоком уровне отдел обеспечивал опе-ративный контроль за выполнением ЦЗН плановых заданий по реализации региональных программ содействие занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Благодаря эффективно налаженной работе удалось добиться высоких результатов. Так, в течение 2010 года во всех центрах занятости населения края была достигнута положительная динамика по снижению уровня безработицы. В целом по краю с начала 2010 года уровень безработицы снижен в 1,4 раза.
Людмила Ивановна всегда пользовалась заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.
- Грамотный специалист и требовательный руководитель, отзывчивая, внимательная, всегда готова помочь и поддержать, - именно так отзываются о Людмиле Ивановне коллеги, проработавшие с ней долгие годы.
Л.И. Гриценко имеет два высших образования: окончила Алтайский государственный университет по специальности «русский язык и литература» (1982 г.), Московский государственный социальный университет - «социальная работа» (1996 г.). Поощрена Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2001г.); Почетной грамотой Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (2006 г.); Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (2006 г.); Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (2009 г.).
В 2011 году за особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с достижениями в области обеспечения эффективной занятости населения, Людмила Ивановна была награждена нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» - ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.




Работает ведущим инспектором отдела рынка труда и планирования государственных услуг краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Барнаула».
В «Барнаульское бюро по трудоустройству и информации населения», а именно так в то время именовалась служба, Л.И. Панова пришла работать экономистом в ноябре 1983 года. В ее задачи входило ведение статистического учета.
– Весь наш офис состоял из 4-х кабинетов и семи сотрудников. Основными «орудиями труда» тогда были счеты, печатная машинка. Но особый контраст с сегодняшним днем представляла технология работы по ведению статистического учета, - вспоминает Людмила Ивановна. - Тогда у нас были карточки с перфорацией. Каждое отверстие прокалывалось на определенном уровне, обозначая возраст, пол и другие сведения. И в эту картотеку вставлялась спица, нанизывающая карточки с искомой категорией. Вот так, вручную, раскладывали и перебирали эту картотеку, делали выборку, составляли статотчеты.
Прошло более трех десятилетий. По мнению Людмилы Ивановны, условия труда и требования к работе, конечно, изменились. Увеличился объем информации, возросли требования к сотрудникам, появились современные технологии, компьютеры, специальные программы. Однако, по мнению руководства, Людмила Ивановна всегда шла в ногу со временем. Она объясняет это так:
- Учиться приходилось всегда. И когда впервые осваивали компьютеры, и когда потребовались знания английского языка, чтобы понимать программы. Конечно, помогали обучающие семинары, даже в Москве побывала на таком, но многое пришлось изучать и упорно осваивать самостоятельно. В 2002 году я окончила Алтайский государственный промышленно- экономический колледж.
Несмотря на то, что в трудовой книжке Людмилы Ивановны с момента поступления в службу занятости 20 записей, все они связаны лишь с изменением наименования организации, а также ее продвижением по карьерной лестнице – от экономиста Барнаульского бюро по трудоустройству до своей сегодняшней должности - ведущего инспектора отдела рынка труда и планирования государственных услуг центра занятости населения г.Барнаула.
Размышляя о своем трудовом стаже, Людмила Ивановна признается:
- Вся жизнь здесь прошла. Дочка выросла на глазах коллег: ее помнят еще на детских утренниках, совместных коллективных мероприятиях. И вообще, мы, сотрудники, жили как одна семья, и беды и радости – все вместе. Особенно я ощутила это, когда переживала непростые времена: пришлось бороться с серьезной болезнью… Вот где поддержка была очень нужна и помогла… А сейчас я снова в строю, работаю.
- В наш отдел поступает вся итоговая информация, сведения из всех подразделений. В общем-то, это результаты работы всего центра занятости. А мы, на их основе, готовим аналитическую информацию, статистический анализ, мониторинг в сфере труда и занятости населения в городе Барнауле. Работа с цифрами, конечно! Но, знаете, за этими цифрами я, прежде всего, вижу людей. Каждое утро я вижу их, спешащих в центр занятости, на проспект Строителей, 41а. Кто - то приходит на ярмарку вакансий, кто-то - на прием к специалисту, кто-то встает на учет. Но у всех у них одна цель – найти работу. И, когда я вижу по графиками и диаграммам, т.е. по этим же самым цифрам, что ситуация улучшилась, вакансий стало больше, безработных горожан меньше – вот тогда я радуюсь. Считаю, что тоже внесла в это, частичку своего труда.
За добросовестность и профессионализм Людмила Ивановна Панова награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Благодарственным письмом управления федеральной службы занятости населения по Алтайскому краю, Почетной грамотой администрации города, благодарственными письмами КГКУ «Центр занятости населения г. Барнаула».




Родилась в 1945 году. В 1966 году закончила Барнаульский педагогический институт физико-математический факультет. Свою трудовую деятельность начала учителем физики в средней школе, прошла путь до завуча и директора средней школы. Была награждена медалью «За трудовую доблесть».
В 1981 году Надежда Степановна окончила Высшую партийную школу в Новосибирске. В эти же годы работала секретарем Табунского райкома КПСС. В 1982 году перевели на работу в крайком партии инструктором отдела оргпартработы. В 1985 году была избрана первым секретарем Центрального райкома партии города Барнаула. В 1988 году назначена заведующим отделом пропаганды крайкома КПСС. Но проработала в этом качестве недолго: на сессии крайсовета была избрана заместителем председателя крайисполкома по социальным вопросам. В 1990 году – избрана членом ЦК Компартии России, работала в комиссии по делам семьи, женщин и детей, участвовала в разработке российской программы по семье, выезжала с проверкой и оказанием помощи в ряд регионов России.
В 1991 году перешла на работу в город Барнаул заместителем главы администрации по социальным вопросам. С 1998 года возглавляла отдел медико-социальных и семейно-демографических проблем в Администрации края. В настоящее время работает референтом Губернатора Алтайского края по социальной политике. Кроме того, Надежда Степановна является доцентом кафедры социальной работы социологического факультета Алтайского госуниверситета.
Надежда Степановна занимается общественной деятельностью в рамках женского движения Алтая и России. С 1987 года и по настоящее время – председатель краевого Совета женщин, а с 1990 года – председатель краевого отделения Союза женщин России. В 1993 году была избрана по списку в Государственную Думу от движения «Женщины России», но по объективным причинам работать депутатом не стала. В 1995 году в составе неправительственной делегации участвовала во Всемирном конгрессе женщин в Пекине. В 1991 году по линии Союза женщин России прошла обучение в группе лидеров международного женского движения в Международном институте в Израиле. Получила сертификат «Лидера международного женского движения». В 2001 году прошла обучение в Международном институте «Женщина и развитие» в Санкт-Петербурге, а затем в рамках межпарламентских отношений – стажировку в Швеции, в Стокгольме по теме «Равные права и равные возможности мужчин и женщин в современной действительности», в 2007году принимала участие в работе XIV Международной конференции МДФЖ в Венесуэле. Неоднократно представляла женщин России на различных международных форумах: в Германии (ГДР), на Кубе (1990 г.), в Маврикии, на Сейшелах (1989 г.), в Сеуле, Астане, Варшаве и др.
Начиная с 1987 года, Надежда Степановна являлась членом Комитета советских женщин, членом Президиума Союза женщин России, в последние годы – членом Бюро президиума Союза женщин России. Более 10 лет была членом Общественной комиссии при Председателе Совета Федерации по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в России. Более 10 лет возглавляет Общественную женскую палату при Губернаторе Алтайского края.
За общественную работу и производственную деятельность награждена орденом Дружбы, орденом «За заслуги перед Алтайским краем», медалями «За трудовую доблесть», «Ветеран труда», памятной медалью « 60 лет Победы в Великой Отечественной войне», медалями Алтайского края «За заслуги перед обществом», «За заслуги в труде». Имеет звание «Отличника народного образования».
Является лауреатом премии главы администрации Барнаула в номинации «Общественная деятельность», награждена памятными медалями Союза женщин России, за возрождение казачества на Алтае и создание женской казачьей организации «Казачки Сибири» награждена Серебряным крестом, медалями общественного звучания «За социальное служение», «Дочери Отчизны», кроме того, за общественную работу удостоена поощрительной премии Демидовского фонда. Имеет многие грамоты и благодарности Администрации края, управлений Алтайского края, общественных движений российского и краевого уровней.




Юрий Николаевич родтлся в 1941 году. На должность председателя краевого комитета по социальной защите населения в 1994 году Ю.Н. Самодуров пришел с партийной работы. За плечами был богатый опыт руководителя района, комсомольского секретаря. Но социальная защита, выплата пенсий – все же дело новое, имеющее много нюансов, и требовало новых знаний. К тому же Юрий Николаевич привык все делать четко, на совесть, с душой. И пошли трудовые будни, до отказа наполненные проблемами, планами и делами.
Все достижения, которые отмечены на краевом и государственном уровне, стали наградой за трудолюбие, человечность, упорство в достижении намеченных целей. Главное, что можно отметить, – это более высокий уровень государственных социальных учреждений, развитие подсобного хозяйства, компьютеризация системы.
В Алтайский край стали приезжать за опытом из всех регионов России, в 2000 году в учреждениях краевой системы и краевом комитете побывала австрийская делегация. Гости дали высокую оценку, отметили, что в плане адресной социальной помощи алтайцы накопили хороший опыт, «находясь в трудных экономических условиях».
На первом Сибирском семинаре органов социальной защиты, руководила которым первый заместитель министра труда и социального развития Г.Н. Карелова, было отмечено, что система социальной защиты населения Алтайского края признана лучшей в России. Представители министерства и гости из регионов были поражены организацией труда, чистотой и порядком, благоустройством в больших и малых домах-интернатах. Новый корпус Центрального дома-интерната, пущенный в эксплуатацию в ноябре 2000 года, был назван образцом и даже прообразом учреждений подобного типа.
Юрий Николаевич по натуре своей – новатор. В 1996 году он поддержал идею преподавателей госуниверситета создать в крае мужской кризисный центр. Теперь он является единственным в России, имеет обширные связи с подобными учреждениями за границей.
За свой труд Ю.Н. Самодуров награжден медалями: «За освоение целинных земель», «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», орденом Дружбы народов, орденом «Знак Почета», орденом Почета.




Анатолий Петрович в 1991 году возглавил комитет по занятости и миграции населения Тальменского района.
- Меня вызвал глава района, - вспоминает ветеран службы занятости далекий 19991 год. - и предложил: Анатолий Петрович, вот сейчас на базе отдела по труду будет создаваться новая служба – комитет по занятости и миграции населения. Возглавишь?
Строилов согласился. Времена были непростые. Все приходилось начинать практически с нуля.
- Благодаря моей длительной работе в партийных и советских органах, я знал всех руководителей в районе, от мала до велика. И рабочий день начинал с общения с ними. Постепенно отшлифовывались алгоритмы помощи людям, шокированным в большинстве своем непонятно-неприятным статусом безработного.
- Подождите, потерпите. Будет лучше! Мы поможем! – абсолютно искренне говорил руководитель новой службы.
Анатолий Петрович рассказывает и о том, как буквально «с миру по нитке» нарастали на костяк новой структуры жизненно необходимые элементы: помещение – с ремонтом, мебелью и т.п, из разрозненных специалистов сложился очень дружный и работоспособный коллектив. Постепенно удалось переломить и ситуацию с безработицей.
Стремление помочь как можно большему количеству пришедших за поддержкой жителей района у Анатолия Строилова было не только в силу должностных обязанностей директора центра занятости населения. Как представитель поколения, чье детство было перечеркнуто войной, а юность пришлась на полуголодные послевоенные десятилетия, он на себе испытал, что это такое – быть без денег, без поддержки, без перспектив.
Ведь в юности 15-летним парнем ему пришлось уйти из дома и самостоятельно строить судьбу. Столь рано повзрослевшего юношу даже не хотели принимать на учебу.
- В газете «Алтайская правда», - рассказывает Анатолий Петрович о первых значимых вехах своей биографии, - были напечатаны адреса учебных заведений края. Я выбрал для себя железнодорожное училище в Барнауле и Тальменское ремесленное училище. Решил, что куда-нибудь да поступлю.
В железнодорожное училище не приняли – не было паспорта. Но парень не отступил.
- В Тальменку я приехал рано-рано, - вспоминает переломный момент в судьбе собеседник. – Нашел училище. Но и тут мне ответили то же самое, что и в Барнауле – возраст молодой. Что делать? Куда идти… Котомку взял, вышел на крыльцо и сижу. Идет мужчина мимо: что сидишь. Отвечаю, что поступать приехал, да не берут, потому что лет мало.
Как потом выяснилось, этим мужчиной был директор училища Аким Павлович Павлов. Он дал указание принять Анатолия Строилова на учебу. А пока не начались занятия – оформить рабочим, выделить место в общежитии. Так будущий кузнец ручной и машинной ковки два месяца помогал в ремонте, рубил дрова, мыл полы.
- Вот и получилось, что вся жизнь практически у меня оказалась с Тальменкой связана, - подытожил свои воспоминания Анатолий Петрович.
С детства не боявшийся никакого труда, жадный до знаний и бережный в отношениях с людьми, он легко пошел по жизни: остался в училище мастером, потом - техникум, затем - снова работа в училище, но уже в механизации сельского хозяйства. Затем - инструктор в райкоме партии, Высшая партийная школа и по ее окончанию – руководящие должности в районе: с 1970 года он был заведующим отделом пропаганды и агитации райкома партии, с 1971 - секретарем райкома партии по идеологии, с 1982 – заместителем председателя райисполкома, председатель плановой комиссии. Сложилась и семья: с супругой Зинаидой Дмитриевной прожили без малого сорок лет, воспитали двух дочерей. Теперь у них свои, слава богу, благополучные судьбы.
- Из центра занятости я ушел в 1998 году, - описывает он завершение своего трудового пути, - уже на заслуженный отдых. И главное, что считаю своей заслугой на посту директора центра занятости – это то, какой удалось сформировать коллектив. Это в любом деле самое важное, а здесь мне повезло, не было никакого «изъяна», все отлично работали, добросовестно. И это позволяло очень и очень многие проблемы решать, - уважительно и тепло отзывается он о бывших подчиненных.




Наталья Анатольевна трудится в центре занятости населения г. Барнаула более 20 лет. В мае 2016 года она стала победителем финального этапа конкурса профессионального мастерства среди специалистов службы занятости населения Алтайского края, работающих на приеме граждан.
- Весь спектр услуг, которые предоставляют в службе занятости, я знаю не понаслышке. Мое становление как специалиста начиналось в интересном и популярном тогда среди горожан отделе ЦЗН - «Молодежная биржа», - вспоминает Наталья Анатольевна. - Мы проводили активную профориентацию: многочисленные визиты в учебные заведения - техникумы, школы, ярмарки для молодежи. В 1996 году я стала постоянным работником центра занятости. Когда в прошлом, 2016 году, мы готовились к юбилею службы занятости, я поняла, что в числе других, уже являюсь ветераном, «живым свидетелем» зарождения службы.
Наталья Чегодаева помнит все реформы, изменения и появление новых видов услуг. Имея высшее юридическое образование, она работала и рядовым инспектором на приеме, и занимала руководящие должности в разных отделах (в т.ч. в головном отделе управления качеством государственных услуг и технологии работы).
- Я для себя давно решила: мне нравится работать непосредственно с людьми. Я получаю большое удовлетворение, когда помогаю «адресно». Вот сидит передо мной человек, который расстроен, даже немного испуган, потерял работу. Моя задача и заключается в том, чтобы помочь ему вернуться в строй! У нас в городе, как, впрочем, и в других, наверное, люди очень дорожат рабочим местом. В настоящее время работаю с самой, на мой взгляд, важной категорией - инвалидами. Мы этот термин употребляем только в служебных документах. А вслух и при общении - для нас это граждане с «особыми потребностями». И общение проходит не всегда просто, иногда состояние здоровья накладывает серьезный отпечаток на личность. Но я стараюсь абстрагироваться и увидеть в человеке исключительно его профессиональный потенциал, сильные стороны личности, плюсы, на которые необходимо и мне, и соискателю сделать основной упор для успешного продвижения на рынке труда. Мои клиенты мне дороги, и я стараюсь, чтобы они чувствовали к себе внимательное и деловое отношение – отношение на равных.
Наталья Чегодаева - настоящий профессионал своего дела, имеет богатый трудовой опыт. Именно поэтому в прошлом году ей доверили отстаивать честь барнаульского центра занятости населения в конкурсе профессионального мастерства.
- Готовясь к нему, я не думала о победе, - говорит Наталья Анатольевна. - Конечно, были довольно сложные тестовые задания, к ним надо было быть во всеоружии, что-то повторить, изучить заново. Но в основном за 20 лет работы в родном центре занятости все инструкции, нормативные документы были я хорошо освоила. Нас собралось 50 участников, и, когда я оказалась победителем, конечно, была рада: не подвела! Кстати, не только опыт стал основой моей победы. Например, второе место заняла девушка, работающая в службе занятости всего 4 года, значит дело еще и в чем-то другом. Что дала мне эта победа? Прежде всего, надев ленту победителя, я испытала гордость! Я поняла, что люблю свою работу и умею делать ее хорошо.
Пятнадцатилетний сын Вадим гордится своей мамой, говорит, что «мама ищет работу людям». В будущем подросток хочет выучиться на автомеханика. И Наталья Чегодаева в свою очередь гордится сыном.
Недавно Наталью Анатольевну назначили заместителем начальника отдела содействия занятости населения ЦЗН, а это значит, доверили решать сложные проблемы, принимать решения, и, конечно, продолжать помогать людям.




Родилась в 1954 году. После окончания в 1976 году Бийского государственного педагогического института в 1976 году устроилась учителем русского языка и литературы в с. Речкуново Тальменского района.
В системе социальной защиты населения Людмила Филипповна работает с 1999 года, занимала должность заместителя председателя комитета по социальной защите населения г. Бийска, с 2006 года – директор комплексного центра социального обслуживания населения г. Бийска.
За все время работы Л.Ф. Чернова проявляет ответственность, инициативу и творческий подход к совершенствованию и развитию всех направлений социальной сферы. Под руководством Людмилы Филипповны осуществляется реализация целого ряда социальных проектов направленных на поддержку социально незащищенных граждан, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. По инициативе Л.Ф. Черновой при Центре в 2007 году создан волонтерский отряд «Мы рядом!». Волонтеры отряда принимают активное участие во всероссийских и межрегиональных форумах, конференциях и конкурсах, неоднократно были отмечены наградами.
При непосредственном участии Л.Ф. Черновой учреждение участвует в реализации грантовых проектов Администрации Алтайского края, Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и многих других.
Людмила Филипповна постоянно работает не только над повышением своего уровня образования, но и большое внимание уделяет развитию и обучению сотрудников Центра, поощряя их к участию в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации по вопросам развития качества и эффективности оказания социальных услуг.
Л.Ф. Чернова использует современные информационные ресурсы: работает сайт учреждения, издается информационный бюллетень «Шаг навстречу», регулярно создаются видеоролики, освещающие актуальные направления деятельности Центра.
Большое внимание Людмила Филипповна уделяет работе специалистов в сельских районах, апробируются новые формы работы. С этой целью была создана Выездная мобильная бригада, благодаря работе которой, жители отдаленных территорий получили возможность регулярно получать помощь узких специалистов.
С января 2017 года Людмила Филипповна является членом Общероссийской общественной организации «Союз социальных работников и социальных педагогов», что позволяет ей транслировать успешный опыт работы Центра на территории России, а также знакомиться с передовым опытом работы других регионов и внедрять эффективные технологии в работу учреждения. В результате чего, деятельность Центра неоднократно отмечалась наградами Всероссийского и краевого уровня.
В 2016 году Л.Ф. Чернова награждена Почетной грамотой Алтайского Краевого Законодательного Собрания.




1949 года рождения, получила высшее образование в Барнаульском государственном педагогическом институте по специальности «преподаватель английского языка». Лидия Николаевна, начала свою трудовую деятельность в 1970 году, в системе социальной защиты населения с 1993 года.
Лидия Чурсина принимала активное участие в становлении системы социальной работы в крае. Так, при ее непосредственном участии была вновь сформирована инфраструктура социальных услуг семьям с детьми в трудной жизненной ситуации в крае. Впервые организована работа 7 краевых социальных приютов для детей без попечения родителей, 3-х краевых реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и других инновационных учреждений социального обслуживания семьи, например, краевых кризисных центров для мужчин и для женщин, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Под руководством Лидии Николаевны развивалась программная деятельность данных учреждений, направленная на формирование эффективной модели социальной поддержки семей с детьми в регионе.
Много внимания Лидия Николаевна уделяла апробации и внедрению инновационных форм социального обслуживания: семейные клубы, уличная социальная работа, социальный патронаж семей, семейные воспитательные группы, надомное обслуживание детей-инвалидов, специализированные заезды детей и подростков в летний период, «низкопороговые» подростковые клубы и др. Данное обстоятельство способствовало снижению количества детей, прошедших социальную реабилитацию в учреждениях социальной защиты, направляемых в государственные учреждения и росту семейного жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Лидию Николаевну отличало глубокое понимание современных социальных процессов, происходящих с российской семьей как социальным институтом, знание семейного законодательства, региональной нормативной правовой базы в этой области. Поэтому при ее непосредственном участии в крае разрабатывались различные документы, в частности, - краевые целевые программы «Дети Алтая», «Демографическое развитие Алтайского края на 2008-2015 годы» и др.
Являясь грамотным методистом она оказывала всестороннюю помощь и поддержку специалистам органов управления социальной защиты и учреждений социального обслуживания населения в городах и районах края: организовывала научно-практические конференции, реализовала социально-значимые проекты, в частности, – «Реализация комплексного подхода в социальной работе с семьей и детьми», поддержан Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Лидия Николаевна организовывала подготовку и проведение семинаров для воспитателей, психологов, социальных педагогов учреждений, разрабатывала рекомендации по планированию коррекционно-реабилитационной работы с детьми, ею разработан алгоритм оказания социальной помощи семьям, находящимся в социально опасном положении, подготовлены к изданию более 10 методических пособий по принципиально новым формам социальной работы с семьей.
Поиск новых форм работы, грамотность, профессионализм и компетентность в различных направлениях социального обслуживания снискали Лидии Николаевне уважение руководителей края, городов и районов края, коллег по работе. В 2001 году Л.Н. Чурсина награждена Почетной грамотой комитета администрации Алтайского края по социальной защите населения, в 2004 году – благодарностью комитета администрации Алтайского края по социальной защите населения, в 2005 году – благодарственным письмом Главы администрации края, в 2008 году ведомственной наградой Минздравсоцразвития Российской Федерации «Отличник социально-трудовой сферы».